Egalité Femme Homme

  • 1 jour (7 heures)
  • Nouveau

A l'issue de la formation, vous serez capable de:

  • Connaître les obligations légales en matière d'égalité homme/femme
  • Avoir les outils pour définir et mettre en place une politique d'égalité et de mixité professionnelle
  • Cartographier les actions à mettre en place

  • DRH, RRH,
  • Responsables des relations sociales
  • référent harcelement

  • Analyse des exemples, étude de cas et discussion collective
  • Cas pratique : état des lieux d’une société en matière d’égalité homme/femme, cartographie des besoins et des actions

Cette formation ne necessite aucun prérequis.

CONTENU DE LA FORMATION

1- Etat des lieux inégalité Homme/femme

  • faire le diagnostique,
  • les thémes de l'egalité, et la notion équité
  • le CSE

2.  Connaitre les obligations légales pour être en conformité

  • Au niveau de la rémunération
  • Au niveau des l'embauches

3. Le cadre juridique et RH 

  • identifier la discrimination et le harcèlement
  • faire reculer les discriminations
  • sensibiliser l'ensemble des fonctions de l'organisation

4. Les enjeux juridiques de l’égalité homme /femme 

  • l’obligation de négocier dans l’entreprise
  • le risque contentieux et pénal

5. Les enjeux RH de l’égalité Homme/femme 

  • la parité,
  • l’égalité salariale,
  • l’équilibre de la vie personnelle et professionnelle

6. les outils en faveur de l’égalité homme/femme

 

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NOS PARTENAIRES

Ergon Avocats
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Catalogue

RéférenceC1925

Tarif de formation 990,00 € HT

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