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Formation - Audit interne

Maîtrisez les méthodes et les outils de l'audit qualité interne

  • 3 jours (21 heures)
  • Attestation des acquisAttestation d'acquis 
  • Best SellerBest Seller 
  • Disponible en classe virtuelleDisponible en classe virtuelle 

  • À l'issue de cette formation, vous serez capable de maîtriser toutes les étapes pour réaliser un audit, en prenant en compte les exigences d'une norme, d'un référenciel de service ou d'un label. 

  • Tout professionnel souhaitant réaliser des missions d'audit interne.

    • Cette formation peut se dérouler en intra-entreprise. La mise en situation se fera alors sur un/des processus de l'entreprise.
    • Si vous souhaitez obtenir une certification de vos compétences d'auditeur qualité interne, vous pouvez suivre le module 2 de la formation code C0003
    • Les supports de travail étant numérisés, un ordinateur ou une tablette sont nécessaire pour suivre cette formation.

  • Cette formation ne nécessite aucun prérequis. Il est cependant recommandé de connaître la structure d'une norme de Système de Management.

  • Tout professionnel souhaitant réaliser des missions d'audit interne.

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    Le mémento de l'auditeur

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    PROGRAMME DE LA FORMATION

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    • Comprendre chacune des étapes de la méthodologie d'audit en moins de 2 minutes (Capsules vidéos)

      15 minutes

      • Ensemble de  vidéos de moins de 2mns chacune, pour appréhender la méthodologie d'audit

        Chaque vidéo vous présente tout ou partie d'une étape de la méthodologie et vous propose une astuce pour réussir cette étape.

        1. Audit  - késako ?
        2. La préparation de l'audit pour quoi faire ?
        3. Les points à vérifier
        4. Plan d'audit
        5. Guide d'entretien
        6. A quoi sert la réunion d'ouverture
        7. Produire des constatations d'audit
        8. Formuler des constatations d'audit
        9. Pourquoi conduire un entretien ?
        10. Informations documentées
        11. Observer des activités 
        12. Comment préparer les conclusions d'audit
        13. Réunion de clôture
        14. Pourquoi rédiger un rapport d'audit
        15. Suivi d'audit - réaliser le suivi d'audit
        16. Comment organiser vos audits internes
        17. Les compétences des auditeurs et comment constituer une équipe d'audit

         

    • Audit interne

      3 jours (21 heures)

      • - Identifier les points clés du processus d’audit

        • Objectifs de l’audit interne
        • Le déroulement des différentes phases
          • 7 séquences de l’audit
          • 10 pratiques de l’auditeur
        • Rôle et règles de déontologie de l’auditeur

         

        - Préparer l’audit interne

        • Mandatement : objectifs, référentiel et champs de l’audit
        • Analyse préliminaire de l’entité à auditer
        • Élaboration d’un plan d’audit et d’un guide d’audit

         

        - Réaliser l’audit interne

        • Animation de la réunion d’ouverture
        • Conduire des entretiens : les techniques d’entretien (guide d’entretien, prise de notes), les points clés de la communication en audit
        • Observations et collecte des données
        • Détection et mise en évidence des écarts

         

        - Conclure l’audit interne

        • Synthèse et formalisation des écarts
        • Préparation et animation de la réunion de clôture
        • Rédaction du rapport d’audit
        • Évaluation de la pertinence des actions correctives proposées par les audités
        • Clôture de l’audit

         

        - Examen de fin de formation (optionnel)

    Les plus

    • - 17 vidéos de moins de 2 min pour comprendre la méthodologie d'audit
    • - Vidéo « 25 minutes dans la vie d'un auditeur » pour visualiser les différentes étapes de l'audit, avec des scénettes sur chacune des étapes qui permettent de bien comprendre le déroulé et les composantes de chaque étape
    • - PILOT manager : système qualité dématérialisé que les stagiaires auditent au cours de la formation
    • - Jeux pédagogiques : résolution d'énigmes pour identifier les modes de questionnement naturels et ceux à adopter en audit
    •  -Mise en situation d'audit : déroulement complet d'un audit : préparation, réalisation et conclusion d'un audit processus
    • - Méthodologie d'audit présentée pas à pas : 7 séquences d'audit et 10 pratiques

    Examen des acquis de formation

    Les formateurs

    Formation conçue et animée par des formateurs auditeurs qualifiés par AFNOR Compétences

    Methode d'evaluation

    •  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.

    •  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
    La formation a été ajoutée à votre sélection
    • INTER
    • Sur-mesure

    RéférenceC0001

    Formation seule 1875,00 € HT

    Formation avec examen des acquis de formation 2125,00 € HT

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    Les objectifs

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    Prérequis

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