Avec le retour en présentiel, le maintien du télétravail, les habitudes du travailler ensemble changent et se renouvelle. La cohésion d’équipe est encore plus un enjeu majeur du fonctionnement collectif en entreprise! Et cela ne se déclare pas, cela se construit chaque jour et s’entretien individuellement et collectivement que ce soit en travail présentiel ou distanciel.
Booster sa cohésion d’équipe
pour la renforcer et améliorer les conditions de travail
- 1 jour (7 heures)
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Avec le retour en présentiel, le maintien du télétravail, les habitudes du travailler ensemble changent et se renouvelle. La cohésion d’équipe est encore plus un enjeu majeur du fonctionnement collectif en entreprise! Et cela ne se déclare pas, cela se construit chaque jour et s’entretien individuellement et collectivement que ce soit en travail présentiel ou distanciel.
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- Identifier les leviers qui fonctionne en lien avec la dynamique de groupe, positionner le groupe dans son niveau de relation et identifier les axes d’amélioration
- Connaitre et améliorer les principes à appliquer pour renforcer la cohésion d’équipe
- Construire une ambiance de travail favorisant les bonnes relations
- Manager d’équipe
- Manager en changement de poste
- Personne ayant une responsabilité d’un groupe
- Chef de projet, responsable de système, coordinateur
- Dirigeant, directeur
- Etudes de cas
- Mise en situation
- Apports théoriques
- Echange des représentations
Cette formation ne nécéssite aucun prérequis.
CONTENU DE LA FORMATION
Comprendre les enjeux de la dynamique de groupe dans une organisation
- Imago de groupe
- Le schéma de Fox et la structuration du temps E BERNE
- Analyse et positionnement de l’équipe dans ses relations actuelles
- Les étapes de l’évolution d’une équipe
Les clés de renforcement de la cohésion d’équipe
- Les frontières de l’équipe
- Le leader, sa reconnaissance et l’histoire de l’équipe
- La partage des représentations de la finalité de l’équipe et de son fonctionnement vision collective et individuelle
- Les valeurs et l’enveloppe culturelle partagée
- Les règles de fonctionnement, de décision, d’informationet de régulation (des accords etdes désaccords
- Les signes de reconnaissance
Etablir la relation de confiance, clé de la cohésion
- Les stades de la relation de confiance V LENHARD
Examen des acquis de formation
Catalogue |
RéférenceC2075
Formation seule 775,00 € HT
Formation avec examen des acquis de formation 1025,00 € HT
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