Qu’est-ce qu’un Référent Carbone ?

Le Référent Carbone a pour rôle de guider et d'accompagner les organisations dans la gestion de leur empreinte carbone. Cela peut inclure l'évaluation des émissions de gaz à effet de serre, la mise en place de stratégies de réduction des émissions, ainsi que le suivi et la communication des résultats.

Le Référent Carbone peut aussi être expert en développement durable, consultant en environnement ou membre d'une équipe interne dédiée à la durabilité. Son objectif est d'aider les entreprises à comprendre leur impact environnemental et à adopter des pratiques plus durables, souvent en conformité avec des normes ou des réglementations spécifiques.

Quelles sont ses missions principales ?

Les missions d'un référent carbone peuvent varier en fonction de l'organisation et de ses objectifs spécifiques, mais elles incluent généralement les éléments suivants :

• ● Évaluation des émissions : Réaliser un bilan carbone pour quantifier les émissions de gaz à effet de serre de l'organisation, en identifiant les principales sources d'émissions.
• ● Mise en place de stratégies : Développer et proposer des plans d'action pour réduire les émissions de carbone, en tenant compte des spécificités de l'organisation et des meilleures pratiques du secteur.
• ● Suivi et reporting : Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre l'évolution des émissions et rédiger des rapports sur les progrès réalisés, souvent en conformité avec des normes ou des réglementations.
• ● Veille réglementaire : Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de climat et d'environnement, afin d'assurer la conformité de l'organisation.
• ● Collaboration avec les parties prenantes : Travailler en collaboration avec d'autres départements (comme les ressources humaines, la production, le marketing) et parties prenantes externes (fournisseurs, clients) pour intégrer les objectifs de réduction des émissions dans l'ensemble de l'organisation.
• ● Communication : Communiquer sur les actions menées et les résultats obtenus, tant en interne qu'en externe, pour valoriser l'engagement de l'organisation en matière de durabilité.

Les compétences clés pour être Référent Carbone

Pour être efficace dans ses missions, le Référent Carbone doit avoir certaines compétences clés :

• ● Connaissances techniques et règlementaires : Connaissance des normes et règlementations environnementales et compréhension des concepts liés aux gaz à effet de serre, au changement climatique, et aux méthodologies de calcul des émissions (comme le bilan carbone).
• ● Analyse de données : Capacité à collecter, analyser et interpréter des données relatives aux émissions de carbone et à la performance environnementale.
• Gestion de projet : Aptitude à planifier, exécuter et suivre des projets de réduction des émissions, en respectant les délais et les budgets.
• ● Communication : Capacité à communiquer clairement et efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral, pour sensibiliser et former les collaborateurs, ainsi que pour rendre compte des résultats aux parties prenantes.
• ●Sensibilisation à la durabilité : Compréhension des enjeux de développement durable et de responsabilité sociétale des entreprises (RSE), ainsi que des meilleures pratiques en matière de durabilité.
• ● Sensibilisation des équipes : Compétences pédagogiques pour former et sensibiliser les collaborateurs aux enjeux environnementaux et aux pratiques durables.

Quel est le salaire d’un Référent Carbone ?

Son salaire varie en fonction de plusieurs facteurs, tels que son expérience, ses responsabilités, la taille de l’entreprise, le secteur d’activité… En moyenne, un Référent Carbonne touchera en début de carrière entre 30 000 et 40 000 euros. Après plusieurs années d’expérience son salaire pourra évoluer jusqu’à 80 000 euros dans certaines entreprises ou secteurs spécialisés.

Quelles sont les spécialisations possibles ?

Un référent carbone peut se spécialiser dans plusieurs domaines en fonction de ses intérêts, de ses compétences et des besoins de l'organisation. Voici quelques spécialisations possibles :

• ● Énergies renouvelables : Spécialisation dans l'intégration des énergies renouvelables dans les stratégies de réduction des émissions, y compris l'évaluation de leur impact et de leur rentabilité.
• ● Économie circulaire : Focus sur les pratiques d'économie circulaire pour réduire les déchets et optimiser l'utilisation des ressources, contribuant ainsi à la réduction des émissions.
• ● Réglementation et conformité : Expertise en matière de réglementation environnementale et de conformité, y compris les normes ISO, les réglementations nationales et internationales, et les systèmes de certification.
• ● Compensation carbone : Spécialisation dans les mécanismes de compensation des émissions, tels que les projets de reforestation ou les crédits carbone, et leur intégration dans la stratégie de l'entreprise.
• ● Analyse de cycle de vie (ACV) : Expertise dans l'évaluation de l'impact environnemental des produits ou services tout au long de leur cycle de vie, afin d'identifier des opportunités de réduction des émissions.
• ● Stratégies de décarbonation : Élaboration de stratégies à long terme pour atteindre des objectifs de neutralité carbone, en tenant compte des spécificités sectorielles et des meilleures pratiques.

Ces spécialisations permettent aux référents carbone de se concentrer sur des aspects spécifiques de la gestion des émissions de carbone et de contribuer de manière plus ciblée aux objectifs de durabilité de leur organisation.

Comment se former pour devenir Référent Carbone ?

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● Les fondamentaux de la décarbonation
● Construire sa stratégie de décarbonation 
● Analyse du cycle de vie (ACV)