Manager les jeunes générations

  • 1 jour (7 heures)
  • Nouveau

A l’issue de la formation, vous serez capable de :

  • Identifier votre mode de management spontané des jeunes générations
  • Comprendre des besoins des jeunes générations et les incidences sur le management
  • Auto diagnostiquer l’écart entre votre mode de management et le mode de management approprié
  • Définir votre plan d’action personnalisé

  • Managers
  • Responsables projets
  • Responsables ressources humaines
  • Toute personne qui dans l’exercice de sa mission a besoin de manager que ce soit directement ou fonctionnellement des jeunes générations

Tout au long du stage, les tests, expériences, mises-en pratique et cas traités permettent un auto diagnostic et des opportunités de changement de son mode de management ou de façon d’aborder la situation.

Les connaissances théoriques sociologiques et managériales sont croisées avec des interviews de personnes des jeunes générations.

Cette formation necessite un travail préalable: Arriver en formation en ayant interviewé 2 jeunes, hors de votre structure, sur leurs besoins en management.

CONTENU DE LA FORMATION

1- Votre mode de management spontané des jeunes générations

Les besoins fondamentaux des jeunes générations et leurs besoins induits vis à vis des managers

L’écoute des jeunes générations, les deuils à faire par rapport à eux

2- Études de cas réels de management des jeunes générations

Elaboration de votre plan d’action personnalisé : les difficultés que vous pouvez rencontrer et les pistes pour y répondre

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RéférenceC2053

Tarif de formation 900,00 € HT

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