Manager les jeunes générations

Les attentes de l’entreprise et du monde du travail ont évolué au cours des génération et c'est encore plus le cas pour la toute nouvelle génération Z. Pour les managers, il est essentiel d'appréhender ces changements et de comprendre leur implication dans leur quotidien. C'est un véritable enjeu pour les organisations de bien manager les jeunes pour ainsi mettre à profit leurs compétences et attirer de nouveaux talents.

À l'issue de la formation, vous serez capable de :

• Identifier votre mode de management spontané des jeunes générations
• Comprendre des besoins des jeunes générations et les incidences sur le management
• Auto diagnostiquer l’écart entre votre mode de management et le mode de management approprié
• Définir votre plan d’action personnalisé

• Managers
• Responsables projets
• Responsables ressources humaines
• Toute personne qui dans l’exercice de sa mission a besoin de manager que ce soit directement ou fonctionnellement des jeunes générations

Tout au long du stage, les tests, expériences, mises-en pratique et cas traités permettent un auto diagnostic et des opportunités de changement de son mode de management ou de façon d’aborder la situation.

Les connaissances théoriques sociologiques et managériales sont croisées avec des interviews de personnes des jeunes générations.

Cette formation necessite un travail préalable: Arriver en formation en ayant interviewé 2 jeunes, hors de votre structure, sur leurs besoins en management.