Manager équitablement une personne en situation de handicap

Mieux comprendre le handicap pour mieux accompagner

  • 1 jour (7 heures)
  • Attestation d'acquis
  • Nouveau

Les managers sont souvent perdus face à la situation de handicap d’un collaborateur. Face à la charge émotionnelle du sujet, ils ne savent plus quelle attitude adopter et ce qu’ils peuvent demander à la personne concernée.

A l’issue de la formation vous serez capable de :

  • Maîtriser les lois sur le handicap
  • Maîtriser le management de la diversité à travers le handicap 
  • Maîtriser l’animation de la cohésion d’équipe et l’acceptation de la différence 

  • Manager d'équipe
  • Chef de projet/ Manager transversal

  • Quiz
  • Mises en situations ludiques
  • Débat mouvant
  • Jeux de rôles

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

CONTENU DE LA FORMATION

Prendre conscience et comprendre le handicap en emploi

  • Déconstruire les représentations et les a priori du handicap 
  • Les données clés du handicap et leurs conséquences
  • Les acteurs institutionnels
  • Focus sur chaque type de handicap 
  • Les différentes situations de maintien dans l’emploi

Agir pour manager équitablement

  • Apprendre à mieux accueillir le handicap
  • Se placer dans une logique de management équitable
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Examen des acquis de formation

Catalogue

RéférenceC2086

Formation seule 900,00 € HT

Formation avec examen des acquis de formation 1150,00 € HT

Repas Offert

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