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Formation - Manager équitablement une personne en situation de handicap

Mieux comprendre le handicap pour mieux accompagner

  • 1 jour (7 heures)
  • Attestation des acquisAttestation d'acquis 
  • Disponible en classe virtuelleDisponible en classe virtuelle 

  • A l’issue de la formation vous serez capable de :

    • - Maîtriser les lois sur le handicap
    • - Maîtriser le management de la diversité à travers le handicap 
    • - Maîtriser l’animation de la cohésion d’équipe et l’acceptation de la différence 

  • Les managers sont souvent perdus face à la situation de handicap d’un collaborateur. Face à la charge émotionnelle du sujet, ils ne savent plus quelle attitude adopter et ce qu’ils peuvent demander à la personne concernée. Retrouvez un management serein, juste et inclusif pour développer un travail d'équipe optimum.

    • Manager d'équipe
    • Chef de projet/ Manager transversal

  • Cette formation nécessite de disposer d'un ordinateur pour télécharger les supports et prendre des notes. Il est impératif de venir avec son ordinateur pour les formations en présentiel. 
    Les supports ne sont pas imprimés. Un lien pour les télécharger est envoyé par mail quelques jours avant la formation (vérifier les spams).

    A l’issue de la formation vous serez capable de :

    • - Maîtriser les lois sur le handicap
    • - Maîtriser le management de la diversité à travers le handicap 
    • - Maîtriser l’animation de la cohésion d’équipe et l’acceptation de la différence 

    Les managers sont souvent perdus face à la situation de handicap d’un collaborateur. Face à la charge émotionnelle du sujet, ils ne savent plus quelle attitude adopter et ce qu’ils peuvent demander à la personne concernée. Retrouvez un management serein, juste et inclusif pour développer un travail d'équipe optimum.

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    Cette formation nécessite de disposer d'un ordinateur pour télécharger les supports et prendre des notes. Il est impératif de venir avec son ordinateur pour les formations en présentiel. 
    Les supports ne sont pas imprimés. Un lien pour les télécharger est envoyé par mail quelques jours avant la formation (vérifier les spams).

    PROGRAMME DE LA FORMATION

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    1/ Prendre conscience et comprendre le handicap en emploi

    • Déconstruire les représentations et les aprioris du handicap 
    • Les données clés du handicap et leurs conséquences
    • Les acteurs institutionnels
    • Focus sur chaque type de handicap 
    • Les différentes situations de maintien dans l’emploi

    2/ Agir pour manager équitablement

    • Apprendre à mieux accueillir le handicap
    • Se placer dans une logique de management équitable
    .

    Les plus

    • Quiz
    • Mises en situations ludiques
    • Débat mouvant
    • Jeux de rôles

    Examen des acquis de formation

    Les formateurs

    Depuis 2010, Diversidées accompagne les employeurs privés et publics dans la définition et le déploiement de leur politique handicap et inclusion. Avec nous, la diversité ne se raconte pas, elle se vit ! 

    Methode d'evaluation

    •  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.

    •  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
    La formation a été ajoutée à votre sélection
    • INTER
    • Sur-mesure

    RéférenceC2086

    Formation seule 970,00 € HT

    Formation avec examen des acquis de formation 1225,00 € HT

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    Formation sur-mesure à vos besoins.

    Nous vous accompagnons spécifiquement
    dans votre projet afin de vous trouver
    une solution adaptée

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    Formation - Manager équitablement une personne en situation de handicap


    Mieux comprendre le handicap pour mieux accompagner
    Catalogue
    1 jour (7 heures);
    Attestation des acquis Attestation d'acquis  Classe virtuelle Disponible en classe virtuelle 

    Références C2086

    Formation seule 970,00 € HT

    Formation avec examen des acquis de formation 1225,00 € HT

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    • - Maîtriser les lois sur le handicap
    • - Maîtriser le management de la diversité à travers le handicap 
    • - Maîtriser l’animation de la cohésion d’équipe et l’acceptation de la différence 

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    Les objectifs

    A l’issue de la formation vous serez capable de :

    • - Maîtriser les lois sur le handicap
    • - Maîtriser le management de la diversité à travers le handicap 
    • - Maîtriser l’animation de la cohésion d’équipe et l’acceptation de la différence 

    Contexte

    Les managers sont souvent perdus face à la situation de handicap d’un collaborateur. Face à la charge émotionnelle du sujet, ils ne savent plus quelle attitude adopter et ce qu’ils peuvent demander à la personne concernée. Retrouvez un management serein, juste et inclusif pour développer un travail d'équipe optimum.

    Prérequis

    Cette formation nécessite de disposer d'un ordinateur pour télécharger les supports et prendre des notes. Il est impératif de venir avec son ordinateur pour les formations en présentiel. 
    Les supports ne sont pas imprimés. Un lien pour les télécharger est envoyé par mail quelques jours avant la formation (vérifier les spams).

    Public concerné

    • Manager d'équipe
    • Chef de projet/ Manager transversal

    PROGRAMME DE LA FORMATION

    1/ Prendre conscience et comprendre le handicap en emploi

    • Déconstruire les représentations et les aprioris du handicap 
    • Les données clés du handicap et leurs conséquences
    • Les acteurs institutionnels
    • Focus sur chaque type de handicap 
    • Les différentes situations de maintien dans l’emploi

    2/ Agir pour manager équitablement

    • Apprendre à mieux accueillir le handicap
    • Se placer dans une logique de management équitable

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