Manager à partir des profils de personnalité grâce à la méthode DISC®

Contexte

Le DISC ® est une méthode qui permet de décrire le comportement d’un individu (style naturel) et la manière dont il s’adapte à son environnement (style adapté). Via un modèle basé sur 4 couleurs, représentant 4 grands profils types (Dominant, Influent, Conforme, Stable), cette méthode permet à chacun de mieux comprendre ses zones de confort et d’inconfort, de prendre conscience de ses forces et ses faiblesses, de mettre en place des stratégies de réussite, d’adopter des attitudes qui répondent aux exigences de l’environnement, de développer son adaptabilité´ et sa flexibilité´, de mieux communiquer avec autrui, d'accroître son leadership. 

En vous donnant les clés pour comprendre et repérer les différents profils types et en vous permettant de passer le test pour identifier votre propre profil, cette formation vous donne des clés pour améliorer vos relations de travail et vos méthodes de management et ainsi dynamiser vos performances tant individuelles que collectives.  

Les objectifs

À l'issue de la formation :

• - Vous saurez quel est votre profil DISC dominant
• - Vous aurez identifié votre mode de management lié à votre personnalité

Vous serez capable :

• - D'identifier les modes de management à adopter en fonction de vos collaborateurs
• - D'identifier le mode de management approprié dans un contexte de télétravail
• - De mettre en place votre plan d’action personnalisé

Les plus

• Pédagogie alternant questionnaires, expériences, mise en activité, études de cas
• Utilisation d’un jeu de cartes pour mieux appréhender les profils et les modes d’interaction
• Questionnaire DISC et son rapport
• Etablissement d’un plan d’action individuel à la suite d’un autodiagnostic tout au long de la formation

Prérequis

Cette formation nécessite de disposer d'un ordinateur pour télécharger les supports et prendre des notes. Il est impératif de venir avec son ordinateur pour les formations en présentiel. 
Les supports ne sont pas imprimés. Un lien pour les télécharger est envoyé par mail quelques jours avant la formation (vérifier les spams).

Public concerné

• Manager
• Manager transversal
• Responsable fonctionnel