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  • Manager à partir des profils de personnalité grâce à la méthode DISC®

Formation - Manager à partir des profils de personnalité grâce à la méthode DISC®

  • 2 jours (14 heures)
  • Attestation des acquisAttestation d'acquis 
  • Disponible en classe virtuelleDisponible en classe virtuelle 

  • À l'issue de la formation :

    • - Vous saurez quel est votre profil DISC dominant
    • - Vous aurez identifié votre mode de management lié à votre personnalité

     

    Vous serez capable :

    • - D'identifier les modes de management à adopter en fonction de vos collaborateurs
    • - D'identifier le mode de management approprié dans un contexte de télétravail
    • - De mettre en place votre plan d’action personnalisé

  • Le DISC ® est une méthode qui permet de décrire le comportement d’un individu (style naturel) et la manière dont il s’adapte à son environnement (style adapté).

    Via un modèle basé sur 4 couleurs, représentant 4 grands profils types (Dominant, Influent, Conforme, Stable), cette méthode permet à chacun de mieux comprendre ses zones de confort et d’inconfort, de prendre conscience de ses forces et ses faiblesses, de mettre en place des stratégies de réussite, d’adopter des attitudes qui répondent aux exigences de l’environnement, de développer son adaptabilité et sa flexibilité, de mieux communiquer avec autrui, d'accroître son leadership.  


    En vous donnant les clés pour comprendre et repérer les différents profils types et en vous permettant de passer le test pour identifier votre propre profil, cette formation vous donne des clés pour améliorer vos relations de travail et vos méthodes de management et ainsi dynamiser vos performances tant individuelles que collectives
     

  • Cette formation s'adresse aux managers (management direct, management transversal), responsables fonctionnels.

  • Pour une meilleure pédagogie, cette formation se compose de 2 journées espacées de 2 à 3 semaines.

  • Cette formation ne nécessite aucun pré-requis. 

    À l'issue de la formation :

    • - Vous saurez quel est votre profil DISC dominant
    • - Vous aurez identifié votre mode de management lié à votre personnalité

     

    Vous serez capable :

    • - D'identifier les modes de management à adopter en fonction de vos collaborateurs
    • - D'identifier le mode de management approprié dans un contexte de télétravail
    • - De mettre en place votre plan d’action personnalisé

    Le DISC ® est une méthode qui permet de décrire le comportement d’un individu (style naturel) et la manière dont il s’adapte à son environnement (style adapté).

    Via un modèle basé sur 4 couleurs, représentant 4 grands profils types (Dominant, Influent, Conforme, Stable), cette méthode permet à chacun de mieux comprendre ses zones de confort et d’inconfort, de prendre conscience de ses forces et ses faiblesses, de mettre en place des stratégies de réussite, d’adopter des attitudes qui répondent aux exigences de l’environnement, de développer son adaptabilité et sa flexibilité, de mieux communiquer avec autrui, d'accroître son leadership.  


    En vous donnant les clés pour comprendre et repérer les différents profils types et en vous permettant de passer le test pour identifier votre propre profil, cette formation vous donne des clés pour améliorer vos relations de travail et vos méthodes de management et ainsi dynamiser vos performances tant individuelles que collectives
     

    Cette formation s'adresse aux managers (management direct, management transversal), responsables fonctionnels.

    Pour une meilleure pédagogie, cette formation se compose de 2 journées espacées de 2 à 3 semaines.

    Cette formation ne nécessite aucun pré-requis. 

    PROGRAMME DE LA FORMATION

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    Identifier les différents profils de personnalité

    • - Découvrir et analyser les 4 grands profils types de la méthode DISC : Dominant, Conforme, Influent, Stable
    • - Décrypter son propre profil de personnalité grâce au test de la méthode DISC

     

     Identifier et comprendre les comportements et les motivations de ses collaborateurs

    • - Comprendre l‘impact de sa posture par rapport à ses collaborateurs 
    • - Ajuster son management en fonction de chaque profil 

     

    Gérer un groupe avec des profils différents

    • - S'adapter à une équipe regroupant des profils différents
    • - Repérer les particularités du management en télétravail
    • - Elaborer son propre plan d’action
    .

    Les plus

    • - Le questionnaire DISC et son rapport sont inclus
    • - Pédagogie alternant questionnaires, expériences, mise en activité, études de cas
    • - Utilisation d’un jeu de cartes pour mieux appréhender les profils et les modes d’interaction
    • - Etablissement d’un plan d’action individuel à la suite d’un autodiagnostic tout au long de la formation

    Examen des acquis de formation

    Les formateurs

    Formations assurées par Géraldine Ipavec,  consultante -formatrice, co-fondatrice société In Viva, certififée méthode DISC.

    Avec son associée Fabienne Klein, Géraldine Ipavec accompagne depuis 2010 des organisations dans leur  évolution, pour les aider à clarifier leurs intentions et objectifs, co-créer leur vision de la transformation, permettre aux personnes et équipes de prendre eux-mêmes conscience de ce qui les freinent, mobiliser les capacités de collaboration, co-construire avec les parties prenantes leur projet, expérimenter des nouvelles formes d’organisation, des nouveaux comportements et postures managériales.

    Methode d'evaluation

    •  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.

    •  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
    La formation a été ajoutée à votre sélection
    • INTER
    • Sur-mesure

    RéférenceC2051

    Formation seule 1510,00 € HT

    Formation avec examen des acquis de formation 1765,00 € HT

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    Formation sur-mesure à vos besoins.

    Nous vous accompagnons spécifiquement
    dans votre projet afin de vous trouver
    une solution adaptée

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    • Manager à partir des profils de personnalité grâce à la méthode DISC®

    Formation - Manager à partir des profils de personnalité grâce à la méthode DISC®


    Catalogue
    2 jours (14 heures);
    Attestation des acquis Attestation d'acquis  Classe virtuelle Disponible en classe virtuelle 

    Références C2051

    Formation seule 1510,00 € HT

    Formation avec examen des acquis de formation 1765,00 € HT

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    • - Vous aurez identifié votre mode de management lié à votre personnalité

     

    Vous serez capable :

    • - D'identifier les modes de management à adopter en fonction de vos collaborateurs
    • - D'identifier le mode de management approprié dans un contexte de télétravail
    • - De mettre en place votre plan d’action personnalisé

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    Les objectifs

    À l'issue de la formation :

    • - Vous saurez quel est votre profil DISC dominant
    • - Vous aurez identifié votre mode de management lié à votre personnalité

     

    Vous serez capable :

    • - D'identifier les modes de management à adopter en fonction de vos collaborateurs
    • - D'identifier le mode de management approprié dans un contexte de télétravail
    • - De mettre en place votre plan d’action personnalisé

    Contexte

    Le DISC ® est une méthode qui permet de décrire le comportement d’un individu (style naturel) et la manière dont il s’adapte à son environnement (style adapté).

    Via un modèle basé sur 4 couleurs, représentant 4 grands profils types (Dominant, Influent, Conforme, Stable), cette méthode permet à chacun de mieux comprendre ses zones de confort et d’inconfort, de prendre conscience de ses forces et ses faiblesses, de mettre en place des stratégies de réussite, d’adopter des attitudes qui répondent aux exigences de l’environnement, de développer son adaptabilité et sa flexibilité, de mieux communiquer avec autrui, d'accroître son leadership.  


    En vous donnant les clés pour comprendre et repérer les différents profils types et en vous permettant de passer le test pour identifier votre propre profil, cette formation vous donne des clés pour améliorer vos relations de travail et vos méthodes de management et ainsi dynamiser vos performances tant individuelles que collectives
     

    Prérequis

    Cette formation ne nécessite aucun pré-requis. 

    Public concerné

    Cette formation s'adresse aux managers (management direct, management transversal), responsables fonctionnels.

    Important

    Pour une meilleure pédagogie, cette formation se compose de 2 journées espacées de 2 à 3 semaines.

    PROGRAMME DE LA FORMATION

    Identifier les différents profils de personnalité

    • - Découvrir et analyser les 4 grands profils types de la méthode DISC : Dominant, Conforme, Influent, Stable
    • - Décrypter son propre profil de personnalité grâce au test de la méthode DISC

     

     Identifier et comprendre les comportements et les motivations de ses collaborateurs

    • - Comprendre l‘impact de sa posture par rapport à ses collaborateurs 
    • - Ajuster son management en fonction de chaque profil 

     

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    Methode d'evaluation

    •  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.

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