Formation - L'IA pour les ressources humaines

Ethique, compliance et usages responsables de l'intelligence artificielle

1 jour (7 heures)
Attestation d'acquis
Nouveau
Disponible en classe virtuelle

A l'issue de la formation, chaque participant est capable de :
- - Identifier les enjeux éthiques et juridiques liés aux usages de l’IA en entreprise
- - Intégrer l’IA dans une stratégie de compliance efficace
- - Distinguer les apports concrets de l’IA pour les fonctions RH et compliance
- - Expérimenter des cas pratiques d’usage de l’IA dans divers contextes sectoriels
- - Formuler des prompts pertinents pour l’IA générative dans un cadre professionnel
Au sein des organisations, l’intelligence artificielle accélère la transformation numérique. Ces évolutions interrogent des enjeux tels que l’éthique, la protection des données. Comment garantir une utilisation responsable de l'IA tout en maximisant ses profits pour les salariés ?

Que vous soyez professionnel des Ressources Humaines ou de la compliance, cette formation vous aidera à explorer les multiples usages de l'IA dans votre domaine. Vous découvrirez comment intégrer les acquis de la formation dans la construction de votre stratégie afin de mieux prendre en compte l'intelligence artificielle dans l'évolution de votre métier.
- Responsable RH

- Juriste compliance

- DPO
Cette formation est proposée aux participants bénéficiant d’au moins une 1^ère expérience professionnelle en lien avec équipe RH, avec des pratiques RH et/ou des enjeux de conformité juridique.

A l'issue de la formation, chaque participant est capable de :

- Identifier les enjeux éthiques et juridiques liés aux usages de l’IA en entreprise
- Intégrer l’IA dans une stratégie de compliance efficace
- Distinguer les apports concrets de l’IA pour les fonctions RH et compliance
- Expérimenter des cas pratiques d’usage de l’IA dans divers contextes sectoriels
- Formuler des prompts pertinents pour l’IA générative dans un cadre professionnel

Au sein des organisations, l’intelligence artificielle accélère la transformation numérique. Ces évolutions interrogent des enjeux tels que l’éthique, la protection des données. Comment garantir une utilisation responsable de l'IA tout en maximisant ses profits pour les salariés ?

Que vous soyez professionnel des Ressources Humaines ou de la compliance, cette formation vous aidera à explorer les multiples usages de l'IA dans votre domaine. Vous découvrirez comment intégrer les acquis de la formation dans la construction de votre stratégie afin de mieux prendre en compte l'intelligence artificielle dans l'évolution de votre métier.

- Responsable RH

- Juriste compliance

- DPO

Cette formation est proposée aux participants bénéficiant d’au moins une 1^ère expérience professionnelle en lien avec équipe RH, avec des pratiques RH et/ou des enjeux de conformité juridique.

PROGRAMME DE LA FORMATION

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IA, RH et Compliance – un nouveau terrain d’enjeux croisés

Découvrir les définitions-clés : IA, IA générative, compliance, éthique numérique
Du recrutement à la gestion des talents : quelle typologie des usages de l’IA au sein des activités RH ?
Panorama réglementaire : droit du travail, RGPD, AI Act (UE), dialogue social, risques psycho-sociaux, diversité, inclusion
Nouveaux défis pour les RH et les juristes : automatisation, responsabilité, transparence

Etude de cas : utilisation de l’IA au sein d’un processus complet de recrutement

Encadrer les usages de l’IA : enjeux éthiques et réglementaires

Biais, discrimination algorithmique, opacité des modèles : quels sont les risques associés à l’IA ?
Protection des données personnelles et confidentialité dans les usages IA
Droit du travail et IA : que peut-on automatiser, et jusqu’où ?
Construction d’une charte éthique de l’IA dans l’entreprise

Atelier : analyse d’un cas d’usage RH ou juridique à risque — élaboration d’un diagnostic éthique

IA et pilotage de la compliance : outils, gains et vigilance

Automatiser la veille réglementaire avec des outils IA (ex. ChatGPT, moteurs spécialisés)
Générer des reportings de conformité : vers une rédaction semi-automatisée ?
Détecter des non-conformités dans des données RH ou financières : quel apport de l’IA ?
Analyse des limites des outils actuels et des points de vigilance
Mise en pratique autour d’une activité de prompting

Réussir l’intégration d’un projet IA dans une organisation

Planifier un projet IA : quels coûts, ROI, critères de succès ?
Préparer un plan de sensibilisation et de formation des collaborateurs à l’IA
Gouvernance de l’IA : rôles, responsabilités, transparence au sein d’une organisation

Ateliers : comment instaurer un usage encadré de l'intelligence artificielle au sein d'une entreprise/organisation?

Analyser les bonnes pratiques pour favoriser l’acceptabilité sociale de l’IA
Jeu de rôle : comment défendre un projet IA devant un comité d’éthique ou un CSE ?

Atelier « Prompt Engineering » pour RH & Compliance

Présentation des principes du prompt design
Exemples de prompts : RGPD, reporting, support de formation IA
Exercices guidés et correction collective

Les plus

- Cette formation est axée sur la pratique : atelier prompt engineering, démonstrations d’outils IA (ChatGPT, outils de veille juridique, etc), échanges de bonnes pratiques
- Chaque participant repart avec une check-list des points de vigilance pour un usage responsable de l’IA et des ressources post-formation (modèles de prompt, de charte éthique IA, etc)

Examen des acquis de formation

Cet examen de type QCM (en option) vous permet de vérifier l'acquisition des connaissances de la formation. Une attestation vous permettra de faire reconnaître votre réussite à l’examen. En vérifiant l'assimilation des contenus de formation, vous pourrez mieux garantir leur mise en œuvre dans votre organisation.

Détails pratiques de l’examen :

- Le dernier jour de formation, vous recevrez par mail le lien pour accéder à l’examen en ligne
- Ce lien ne sera cliquable qu’une seule fois
- Vous pourrez répondre à ce questionnaire à n’importe quel moment, dans les 7 jours qui suivent votre formation. Pour le passer dans les meilleures conditions, prévoyez un créneau de 30min à 1h
- Vous devrez obtenir au moins 60% de bonnes réponses pour réussir cet examen

Examen des acquis de formation

Détails pratiques de l’examen :

- Le dernier jour de formation, vous recevrez par mail le lien pour accéder à l’examen en ligne
- Ce lien ne sera cliquable qu’une seule fois
- Vous pourrez répondre à ce questionnaire à n’importe quel moment, dans les 7 jours qui suivent votre formation. Pour le passer dans les meilleures conditions, prévoyez un créneau de 30min à 1h
- Vous devrez obtenir au moins 60% de bonnes réponses pour réussir cet examen

Les formateurs

Votre intervenant est un spécialiste de l'intelligence artificielle.

Methode d'evaluation

Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.

INTER
Sur-mesure

RéférenceC2213

Formation seule 895,00 € HT

Formation avec examen des acquis de formation 1150,00 € HT

Repas Offert

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L'IA pour les ressources humaines

Formation - L'IA pour les ressources humaines

PROGRAMME DE LA FORMATION

IA, RH et Compliance – un nouveau terrain d’enjeux croisés

Etude de cas : utilisation de l’IA au sein d’un processus complet de recrutement

Encadrer les usages de l’IA : enjeux éthiques et réglementaires

Atelier : analyse d’un cas d’usage RH ou juridique à risque — élaboration d’un diagnostic éthique

IA et pilotage de la compliance : outils, gains et vigilance

Réussir l’intégration d’un projet IA dans une organisation

Ateliers : comment instaurer un usage encadré de l'intelligence artificielle au sein d'une entreprise/organisation?

Atelier « Prompt Engineering » pour RH & Compliance

Les plus

Examen des acquis de formation

Examen des acquis de formation

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Methode d'evaluation

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Sessions disponibles

Formation - Expert en régulation et performance énergétique des bâtiments - Décret BACS

Audit et contrôle

Choisir un lieu et une date de session

Les objectifs

Contexte

Prérequis

Public concerné

PROGRAMME DE LA FORMATION

Systèmes thermiques intelligents et confort des bâtiments : Chauffage, ventilation et confort thermique

Panorama et bases techniques

Régulation de la production et distribution

Régulation terminale et ventilation

Régulation avancée et optimisation énergétique

Cas pratiques et mini-projet

Réalisation d’un mini-projet avec restitution collective.

Climatisation performante et qualité d’air dans les environnements critiques

Production et distribution du froid

CTA spécifiques et environnements critiques

Régulation normalisée et classification énergétique

Régulation avancée et intégration GTB

Atelier pratique et mini-projet

Éclairage connecté et intégration multi systèmes pour le Smart Building

Régulation et gestion de l’éclairage

Protocoles et interopérabilité

Smart Building et Digital Twin

Décret BACS et projet de synthèse

Les plus

Examen de certification

Examen de validation :

Examen de certification

Examen de validation :

Methode d'evaluation

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