A l’issue de la formation vous serez capable de :
- Maîtriser la terminologie autour de la laïcité et ses repères historiques
- Appliquer le cadre juridique de la laïcité avec discernement
- S’appuyer sur les ressources disponibles pour agir
Formation -
Les fondamentaux de la laïcité
Comment appliquer le cadre laïque dans le champ professionnel ?
- 1 jour (7 heures)
-
Attestation d'acquis
-
-
La laïcité est un principe juridique dont l’application est à géométrie valable selon le statut des personnes et le lieu où elles se trouvent, provoquant une confusion sur la manière de l’appliquer dans le domaine professionnel. Cette formation a pour finalité de clarifier le cadre laïque tout en apprenant à le mettre en œuvre dans son domaine professionnel.
-
Toute fonction RH
Tout-e salarié-e en contact direct avec les usagers / clients
Direction et manager
-
Travaux en petits groupes
Illustrations audio-visuelles
Quiz individuel
Analyse de situations professionnelles en petits groupes
-
Cette formation nécessite de disposer d'un ordinateur pour télécharger les supports et prendre des notes. Il est impératif de venir avec son ordinateur pour les formations en présentiel.
Les supports ne sont pas imprimés. Un lien pour les télécharger est envoyé par mail quelques jours avant la formation (vérifier les spams).
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- Maîtriser la terminologie autour de la laïcité et ses repères historiques
- Appliquer le cadre juridique de la laïcité avec discernement
- S’appuyer sur les ressources disponibles pour agir
La laïcité est un principe juridique dont l’application est à géométrie valable selon le statut des personnes et le lieu où elles se trouvent, provoquant une confusion sur la manière de l’appliquer dans le domaine professionnel. Cette formation a pour finalité de clarifier le cadre laïque tout en apprenant à le mettre en œuvre dans son domaine professionnel.
Toute fonction RH
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Travaux en petits groupes
Illustrations audio-visuelles
Quiz individuel
Analyse de situations professionnelles en petits groupes
Cette formation nécessite de disposer d'un ordinateur pour télécharger les supports et prendre des notes. Il est impératif de venir avec son ordinateur pour les formations en présentiel.
Les supports ne sont pas imprimés. Un lien pour les télécharger est envoyé par mail quelques jours avant la formation (vérifier les spams).
CONTENU DE LA FORMATION
Créer une culture commune sur la laïcité
- Définir la laïcité
- Terminologie autour de la laïcité
- Repères historiques sur la laïcité en France
- Analyse comparée avec d’autres pays en Europe et dans le monde
Le cadre juridique de la laïcité
- Les textes juridiques fondamentaux
- Les espaces laïques
- Analyse de situations professionnelles
Les ressources pour agir
- Le comité interministériel à la laïcité
- Les outils disponibles en milieu professionnel
- Les règles d’or de la laïcité
Examen des acquis de formation
Les formateurs
Formateur-consultant spécialisé sur la prévention des violences et la citoyenneté, Paul-Marie Cavelier est formateur sur le thème de la laïcité depuis 10 ans auprès du service public comme du secteur privé.
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
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RéférenceC2102
Formation seule 950,00 € HT
Formation avec examen des acquis de formation 1205,00 € HT
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Catalogue
1 jour (7 heures)
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Formation seule 950,00 € HT
Formation avec examen des acquis de formation 1205,00 € HT
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- Maîtriser la terminologie autour de la laïcité et ses repères historiques
- Appliquer le cadre juridique de la laïcité avec discernement
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Les objectifs
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- Maîtriser la terminologie autour de la laïcité et ses repères historiques
- Appliquer le cadre juridique de la laïcité avec discernement
- S’appuyer sur les ressources disponibles pour agir
Contexte
La laïcité est un principe juridique dont l’application est à géométrie valable selon le statut des personnes et le lieu où elles se trouvent, provoquant une confusion sur la manière de l’appliquer dans le domaine professionnel. Cette formation a pour finalité de clarifier le cadre laïque tout en apprenant à le mettre en œuvre dans son domaine professionnel.Les plus
Travaux en petits groupes
Illustrations audio-visuelles
Quiz individuel
Analyse de situations professionnelles en petits groupes
Prérequis
Cette formation nécessite de disposer d'un ordinateur pour télécharger les supports et prendre des notes. Il est impératif de venir avec son ordinateur pour les formations en présentiel.
Les supports ne sont pas imprimés. Un lien pour les télécharger est envoyé par mail quelques jours avant la formation (vérifier les spams).
Public concerné
Toute fonction RH
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Direction et manager
CONTENU DE LA FORMATION
Créer une culture commune sur la laïcité
- Définir la laïcité
- Terminologie autour de la laïcité
- Repères historiques sur la laïcité en France
- Analyse comparée avec d’autres pays en Europe et dans le monde
Le cadre juridique de la laïcité
- Les textes juridiques fondamentaux
- Les espaces laïques
- Analyse de situations professionnelles
Les ressources pour agir
- Le comité interministériel à la laïcité
- Les outils disponibles en milieu professionnel
- Les règles d’or de la laïcité
Examen des acquis de formation
Les formateurs
Formateur-consultant spécialisé sur la prévention des violences et la citoyenneté, Paul-Marie Cavelier est formateur sur le thème de la laïcité depuis 10 ans auprès du service public comme du secteur privé.
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.