Le stress est omniprésent dans les entreprises, vecteur paradoxal de stimulations et de blocages, l’enjeu est d’identifier quelles sont les situations génératrices de stress, comment en limiter les facteurs inhibants et renforcer les facteurs stimulants. Utilisation de la méthode ODDOUX ©
Gérer le stress de ses équipes pour améliorer leur performance
comment prendre le stress à la racine l’utiliser le modérer
- 1 jour (7 heures)
- Attestation d'acquis
- Disponible en classe virtuelle
-
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A l’issue de la formation vous serez capable de :
- Faire un diagnostic sur les situations de stress
- Avoir une analyse des interactions amenées par un projet ou une organisation
- Identifier vos blocages et votre attitude en cas de stress
- Utiliser des outils de modération ou de maitrise du stress
-
- Cadres managers
- Chef de projet
- RH
- Salariés
- Représentants du personnel
-
- Etudes de cas
- Mise en situation
- Apports théoriques
- Echange des représentations
-
Cette formation nécessite de disposer d'un ordinateur pour télécharger les supports et prendre des notes. Il est impératif de venir avec son ordinateur pour les formations en présentiel.
Les supports ne sont pas imprimés. Un lien pour les télécharger est envoyé par mail quelques jours avant la formation (vérifier les spams).
Le stress est omniprésent dans les entreprises, vecteur paradoxal de stimulations et de blocages, l’enjeu est d’identifier quelles sont les situations génératrices de stress, comment en limiter les facteurs inhibants et renforcer les facteurs stimulants. Utilisation de la méthode ODDOUX ©
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- Faire un diagnostic sur les situations de stress
- Avoir une analyse des interactions amenées par un projet ou une organisation
- Identifier vos blocages et votre attitude en cas de stress
- Utiliser des outils de modération ou de maitrise du stress
- Cadres managers
- Chef de projet
- RH
- Salariés
- Représentants du personnel
- Etudes de cas
- Mise en situation
- Apports théoriques
- Echange des représentations
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CONTENU DE LA FORMATION
Faire un diagnostic des intéractions
- Analyse des intéractions amenées par un projet ou une organisation en mouvement en regard de la demande, du rôle , de la reconnaissance, des valeurs, des moyens ( methode ODDOUX ©)
Agir sur les champs d’interventions des situations de stress
- comment agir sur l’ajustement , l’appartenance, le developpement, l’efficacité, l’engagement , la motivation, le leadership
Agir sur les blocages liés au stress, les outils de modération des effets du stress
- EFT Emotional Treedom Thechnic © principes de basepour limiter les blocages
- Cohérence cardiaque ©, outil d’apaisement préalable
Examen des acquis de formation
Les formateurs
Sylvain Goize, consultant systèmes de management , coach CT accompagne depuis 20 ans les entreprises , les dirigeants dans l’approche du changement et dans la mise en place d’un management sociétalement responsable
Catalogue
RéférenceC2074
Formation seule 800,00 € HT
Formation avec examen des acquis de formation 1050,00 € HT
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Contexte
Le stress est omniprésent dans les entreprises, vecteur paradoxal de stimulations et de blocages, l’enjeu est d’identifier quelles sont les situations génératrices de stress, comment en limiter les facteurs inhibants et renforcer les facteurs stimulants. Utilisation de la méthode ODDOUX ©
Les objectifs
A l’issue de la formation vous serez capable de :
- Faire un diagnostic sur les situations de stress
- Avoir une analyse des interactions amenées par un projet ou une organisation
- Identifier vos blocages et votre attitude en cas de stress
- Utiliser des outils de modération ou de maitrise du stress
Les plus
- Etudes de cas
- Mise en situation
- Apports théoriques
- Echange des représentations
Prérequis
Cette formation nécessite de disposer d'un ordinateur pour télécharger les supports et prendre des notes. Il est impératif de venir avec son ordinateur pour les formations en présentiel.
Les supports ne sont pas imprimés. Un lien pour les télécharger est envoyé par mail quelques jours avant la formation (vérifier les spams).
Public concerné
- Cadres managers
- Chef de projet
- RH
- Salariés
- Représentants du personnel
CONTENU DE LA FORMATION
Faire un diagnostic des intéractions
- Analyse des intéractions amenées par un projet ou une organisation en mouvement en regard de la demande, du rôle , de la reconnaissance, des valeurs, des moyens ( methode ODDOUX ©)
Agir sur les champs d’interventions des situations de stress
- comment agir sur l’ajustement , l’appartenance, le developpement, l’efficacité, l’engagement , la motivation, le leadership
Agir sur les blocages liés au stress, les outils de modération des effets du stress
- EFT Emotional Treedom Thechnic © principes de basepour limiter les blocages
- Cohérence cardiaque ©, outil d’apaisement préalable
Examen des acquis de formation
Les formateurs
Sylvain Goize, consultant systèmes de management , coach CT accompagne depuis 20 ans les entreprises , les dirigeants dans l’approche du changement et dans la mise en place d’un management sociétalement responsable