A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- maitriser des outils de mesure de l’impact
- anticiper les évolutions rapides des outils de mesure et des méthodes qui les sous tendent
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L'objectif de cette formation est de proposer aux entreprises cotées ou du monde de l’impact et aux sociétés de gestion les outils nécessaires pour la mesure de l'impact environnemental ou social. En effet , une bonne maitrise de ces outils de mesure d'impact permettra de:
1. Définir un objectif de gestion, dans les sociétés de gestion dans une logique d'amélioration de la finance durable.
2. Valoriser des stratégies environnementales et sociales dans les entreprises financées, dans uncontexte plus large de recherche de sens par l’entreprise avec ses parties prenantes. -
- 1. les directions financières, développement durable ou communication d’entreprises cotées ou non cotées qui cherchent à mesurer de façon fiable leur impact, pour illustrer ou piloter leur performance de développement durable, notamment à travers les Objectifs de Développement Durable.
- 2. les gérants ou analystes de sociétés de gestion qui, pour des fonds à impact ou pour des reportings de développement durable, ont des difficultés à définir ces indicateurs, souvent difficiles à collecter ou à consolider.
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A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- maitriser des outils de mesure de l’impact
- anticiper les évolutions rapides des outils de mesure et des méthodes qui les sous tendent
L'objectif de cette formation est de proposer aux entreprises cotées ou du monde de l’impact et aux sociétés de gestion les outils nécessaires pour la mesure de l'impact environnemental ou social. En effet , une bonne maitrise de ces outils de mesure d'impact permettra de:
1. Définir un objectif de gestion, dans les sociétés de gestion dans une logique d'amélioration de la finance durable.
2. Valoriser des stratégies environnementales et sociales dans les entreprises financées, dans uncontexte plus large de recherche de sens par l’entreprise avec ses parties prenantes.
- 1. les directions financières, développement durable ou communication d’entreprises cotées ou non cotées qui cherchent à mesurer de façon fiable leur impact, pour illustrer ou piloter leur performance de développement durable, notamment à travers les Objectifs de Développement Durable.
- 2. les gérants ou analystes de sociétés de gestion qui, pour des fonds à impact ou pour des reportings de développement durable, ont des difficultés à définir ces indicateurs, souvent difficiles à collecter ou à consolider.
PROGRAMME DE LA FORMATION
A) Comprendre les questions théoriques en suspens, du développement durable à l'impact
- 1. Objectifs de Développement Durable: difficultés d’opérationalisation, retour sur la notion de développement (Objectifs du Millénaire, Indice de Développement Humain, inégalités entre pays)
- 2. Application brute des ODD aux participants
- 3. Mesure de l’Impact : 6 questions et 3 dimensions de mesure
- 4. Application brute des mesures d'impact aux participants
B) Analyser un bon début de réponse : l'approche de Cambridge
- 1. Présentation de l'approche de Cambridge
- 2. Application de l'approche de Cambridge aux entreprises présentes
- 3. Recherche interactive d'améliorations de l'approche de Cambridge
- 4. Application de l'approche de Cambridge améliorée aux participants
C) S’approprier les nouveaux outils de la mesure de la mesure d’impact
- 1. Découverte de la matrice de mesure de l’impact de Finance For Tomorrow
- 2. Compréhension des conséquences de la réglementation Taxonomie sur la mesure d’impact
- 3. Présentation d’un outil innovant de structuration de l’impact
Les plus
1. Une appropriation des concepts existants par une pédagogie de mise en situation
2. Une découverte des différents outils existants pour mettre en place des solutions concrètes en entreprise ou en société de gestion
3. Une présentation des réflexions actuelles en Europe pour dépasser les limites constatées par ces différents outils
4. Une pédagogie fondée sur une démarche d’appropriation collective des concepts, avec beaucoup d’interactions
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
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Les objectifs
A l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- maitriser des outils de mesure de l’impact
- anticiper les évolutions rapides des outils de mesure et des méthodes qui les sous tendent
Contexte
L'objectif de cette formation est de proposer aux entreprises cotées ou du monde de l’impact et aux sociétés de gestion les outils nécessaires pour la mesure de l'impact environnemental ou social. En effet , une bonne maitrise de ces outils de mesure d'impact permettra de:1. Définir un objectif de gestion, dans les sociétés de gestion dans une logique d'amélioration de la finance durable.
2. Valoriser des stratégies environnementales et sociales dans les entreprises financées, dans uncontexte plus large de recherche de sens par l’entreprise avec ses parties prenantes.
Prérequis
Public concerné
- 1. les directions financières, développement durable ou communication d’entreprises cotées ou non cotées qui cherchent à mesurer de façon fiable leur impact, pour illustrer ou piloter leur performance de développement durable, notamment à travers les Objectifs de Développement Durable.
- 2. les gérants ou analystes de sociétés de gestion qui, pour des fonds à impact ou pour des reportings de développement durable, ont des difficultés à définir ces indicateurs, souvent difficiles à collecter ou à consolider.
PROGRAMME DE LA FORMATION
A) Comprendre les questions théoriques en suspens, du développement durable à l'impact
- 1. Objectifs de Développement Durable: difficultés d’opérationalisation, retour sur la notion de développement (Objectifs du Millénaire, Indice de Développement Humain, inégalités entre pays)
- 2. Application brute des ODD aux participants
- 3. Mesure de l’Impact : 6 questions et 3 dimensions de mesure
- 4. Application brute des mesures d'impact aux participants
B) Analyser un bon début de réponse : l'approche de Cambridge
- 1. Présentation de l'approche de Cambridge
- 2. Application de l'approche de Cambridge aux entreprises présentes
- 3. Recherche interactive d'améliorations de l'approche de Cambridge
- 4. Application de l'approche de Cambridge améliorée aux participants
C) S’approprier les nouveaux outils de la mesure de la mesure d’impact
- 1. Découverte de la matrice de mesure de l’impact de Finance For Tomorrow
- 2. Compréhension des conséquences de la réglementation Taxonomie sur la mesure d’impact
- 3. Présentation d’un outil innovant de structuration de l’impact
Les plus
1. Une appropriation des concepts existants par une pédagogie de mise en situation
2. Une découverte des différents outils existants pour mettre en place des solutions concrètes en entreprise ou en société de gestion
3. Une présentation des réflexions actuelles en Europe pour dépasser les limites constatées par ces différents outils
4. Une pédagogie fondée sur une démarche d’appropriation collective des concepts, avec beaucoup d’interactions
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.