À l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Mettre en oeuvre le système de management de la mesure
- Établir le système documentaire
- Mettre en oeuvre et améliorer les processus de mesure
Formation -
Correspondant métrologie
Etre un relais efficace pour améliorer le système de management de la mesure
- 3 jours (21 heures)
-
Attestation d'acquis
-
Disponible en classe virtuelle
-
-
Optimiser la gestion des outils de mesure de l'entreprise, parfaire son rôle d'interface dans le système de mesure... Le quotidien du rôle de Correspondant métrologie est encré dans la transversalité, dans l'échange avec les autres équipes.
-
- Techniciens de production
- Personnels de laboratoire chargés d’activités métrologiques dans un service, un atelier ou une unité
-
- Cette formation mixe apports méthodologiques et exercices d’application. Etudes de cas, mises en situation ponctuent la formation
-
Il est recommandé de maîtriser les fondamentaux de la métrologie : première expérience sur un poste de métrologie ou avoir suivi une formation portant sur les bases de la métrologie (de type "Les fondamentaux de la métrologie").
-
- Techniciens de production
- Personnels de laboratoire chargés d’activités métrologiques dans un service, un atelier ou une unité
À l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Mettre en oeuvre le système de management de la mesure
- Établir le système documentaire
- Mettre en oeuvre et améliorer les processus de mesure
Optimiser la gestion des outils de mesure de l'entreprise, parfaire son rôle d'interface dans le système de mesure... Le quotidien du rôle de Correspondant métrologie est encré dans la transversalité, dans l'échange avec les autres équipes.
- Techniciens de production
- Personnels de laboratoire chargés d’activités métrologiques dans un service, un atelier ou une unité
- Cette formation mixe apports méthodologiques et exercices d’application. Etudes de cas, mises en situation ponctuent la formation
Il est recommandé de maîtriser les fondamentaux de la métrologie : première expérience sur un poste de métrologie ou avoir suivi une formation portant sur les bases de la métrologie (de type "Les fondamentaux de la métrologie").
La norme NF EN ISO 10012
.CONTENU DE LA FORMATION
1 - Faire un rappel des fondamentaux de la métrologie
- Mesure et processus de mesure
- Équipements de mesure : typologie
2 - Comprendre les caractéristiques métrologiques des équipements
- Les équipements de mesure : concept d’exactitude
- Justesse et fidélité, résolution
- Notion d’incertitude de mesure
3 - Mettre en oeuvre son Système de Management de la Mesure (SMM)
- Approche processus
- Cartographie des processus du SMM
- Positionnement au sein du système de management de la qualité
4 - Organiser sa fonction métrologie
- Rôle et politique de la fonction métrologie
- Rôle et responsabilités du correspondant métrologie
- Compétence du personnel
5 - Établir le système documentaire de la métrologie
- Les procédures
- Le dossier appareil : fiche de vie
- Les enregistrements qualité et techniques
6 - Maîtriser les processus de mesure
- La confirmation métrologique
- Étalonnage et vérification
- Les enregistrements : certificats d’étalonnage et constats de vérification
7 - Mettre en oeuvre les processus de mesure
- Surveillance du processus de mesure
- Aptitude du processus (capabilité)
- Utilisation des cartes de contrôle
8 - Améliorer les processus de mesure
- Traitement des non-conformités
- Actions correctives et préventives
- L’audit qualité du processus de mesure
- Objectifs et amélioration du processus de mesure
9 - Evaluation de fin de formation
Cette reconnaissance atteste de votre maîtrise du sujet. Elle vous donne l'assurance de l'assimilation des contenus pour une meilleure mise en oeuvre dans votre organisation
.Examen des acquis de formation
Les formateurs
Consultant expert en métrologie, en statistiques appliquées à la mesure et sur la norme ISO/CEI 17025.
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
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RéférenceC1100
Formation seule 1630,00 € HT
Formation avec examen des acquis de formation 1885,00 € HT
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Etre un relais efficace pour améliorer le système de management de la mesure
Catalogue
3 jours (21 heures);
Attestation d'acquis
Disponible en classe virtuelle
Références C1100
Formation seule 1630,00 € HT
Formation avec examen des acquis de formation 1885,00 € HT
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- Établir le système documentaire
- Mettre en oeuvre et améliorer les processus de mesure
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Les objectifs
À l'issue de cette formation, vous serez capable de :
- Mettre en oeuvre le système de management de la mesure
- Établir le système documentaire
- Mettre en oeuvre et améliorer les processus de mesure
Contexte
Optimiser la gestion des outils de mesure de l'entreprise, parfaire son rôle d'interface dans le système de mesure... Le quotidien du rôle de Correspondant métrologie est encré dans la transversalité, dans l'échange avec les autres équipes.Les plus
- Cette formation mixe apports méthodologiques et exercices d’application. Etudes de cas, mises en situation ponctuent la formation
Prérequis
Il est recommandé de maîtriser les fondamentaux de la métrologie : première expérience sur un poste de métrologie ou avoir suivi une formation portant sur les bases de la métrologie (de type "Les fondamentaux de la métrologie").Public concerné
- Techniciens de production
- Personnels de laboratoire chargés d’activités métrologiques dans un service, un atelier ou une unité
Offert
La norme NF EN ISO 10012
CONTENU DE LA FORMATION
1 - Faire un rappel des fondamentaux de la métrologie
- Mesure et processus de mesure
- Équipements de mesure : typologie
2 - Comprendre les caractéristiques métrologiques des équipements
- Les équipements de mesure : concept d’exactitude
- Justesse et fidélité, résolution
- Notion d’incertitude de mesure
3 - Mettre en oeuvre son Système de Management de la Mesure (SMM)
- Approche processus
- Cartographie des processus du SMM
- Positionnement au sein du système de management de la qualité
4 - Organiser sa fonction métrologie
- Rôle et politique de la fonction métrologie
- Rôle et responsabilités du correspondant métrologie
- Compétence du personnel
5 - Établir le système documentaire de la métrologie
- Les procédures
- Le dossier appareil : fiche de vie
- Les enregistrements qualité et techniques
6 - Maîtriser les processus de mesure
- La confirmation métrologique
- Étalonnage et vérification
- Les enregistrements : certificats d’étalonnage et constats de vérification
7 - Mettre en oeuvre les processus de mesure
- Surveillance du processus de mesure
- Aptitude du processus (capabilité)
- Utilisation des cartes de contrôle
8 - Améliorer les processus de mesure
- Traitement des non-conformités
- Actions correctives et préventives
- L’audit qualité du processus de mesure
- Objectifs et amélioration du processus de mesure
9 - Evaluation de fin de formation
Cette reconnaissance atteste de votre maîtrise du sujet. Elle vous donne l'assurance de l'assimilation des contenus pour une meilleure mise en oeuvre dans votre organisation
Examen des acquis de formation
Les formateurs
Consultant expert en métrologie, en statistiques appliquées à la mesure et sur la norme ISO/CEI 17025.
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.