Formation - Comment recruter sans discriminer

Module 1 : Les caractéristiques de l’amiante

• Caractéristiques et propriétés de l’amiante, ses effets sur la santé
• Réglementation relative à l’interdiction de l’amiante et à la prévention du risque amiante et des autres risques afférents
• Protection des travailleurs, consultation des institutions représentatives du personnel et du médecin du travail, surveillance médicale et traçabilité des expositions
• Information personnelle des travailleurs, formation à la sécurité du personnel au poste de travail, droit de retrait en cas de danger grave et imminent

Module 2 : Transmission de l’information sur la prévention des risques liés à l’amiante

• La réglementation relative à l’élimination et au transport des déchets amiantés
• Les produits et dispositifs susceptibles de contenir de l’amiante
• Les modalités d’identification des matériaux susceptibles de contenir de l’amiante
• Les limites d’efficacité des EPI, les facteurs de protection assignés, les durées de port en continu recommandées
• Transmettre le savoir-faire aux opérateurs afin de leur faire appliquer ces méthodes et procédures

Module 3 : Les équipements de protection

• La mise en œuvre des équipements de protection collective adaptés en fonction des conditions et des caractéristiques particulières du travail
• L’application des consignes et des savoir-faire relatifs aux conditions d’utilisation et de maintenance de ces équipements, notamment leur entretien et leur remplacement
• Choisir des EPI adaptés

Module 4 : Les mesures correctives

• La mise en œuvre des mesures correctives nécessaires à la bonne réalisation des chantiers
• L’application des procédures de conditionnement, d’étiquetage, de stockage, d’évacuation, de transport et d’élimination des déchets
• Les situations d’urgence et toute situation anormale, accident ou intoxication, conduite à tenir dans ces situations
• Mise en situation récapitulative commentée
• Etre capable d’appliquer un mode opératoire

Module 5 : Mise en situation et évaluation des acquis

• Evaluation théorique
• Evaluation pratique

À l'issue de la formation et après examen de vérification des acquis, les participants se voient délivrer une attestation de compétence validant les acquis.

Le stage s'appuie sur des exposés, des débats, des échanges entre stagiaires, des activités d'application et des mises en situation.

Formations éligibles au CPF

Attestation de Compétences

Formations métiers certifiantes

Formateur au risque amiante certifié INRS-OPPBTP.

•  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
  
  
•  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.