formation obligatoire à la non-discrimination à l'embauche
Attestation d'acquis
Disponible en classe virtuelle
A l’issue de la formation vous serez capable de :
Depuis la Loi Égalité et Citoyenneté de 2017, dans les entreprises d’au moins 300 salariés et dans les entreprises spécialisées dans le recrutement
(quel que soit l’effectif), une formation des recruteurs à la non-discrimination à l’embauche est obligatoire tous les 5 ans. L'objectif est de prévenir tous les genres de discrimination, en invitant à lutter contre ses préjugés. Cette formation vous permet d'agir sur votre politique QVT ou RSE (en améliorant votre marque employeur), ainsi que sur la promotion de l'égalité F/H et de diversité en entreprise.
Toute fonction en charge du recrutement Responsable recrutement, Chargé(e) de Recrutement, Consultant , Chefs d’Entreprise
Toute fonction RRH, RH ou les fonctions en charge du développement des compétences
Toute fonction amenée à recruter: dirigeant, gérant, manager, chef de projet
Cette formation propose des outils pédagogiques innovants et ludiques:
Cette formation nécessite de disposer d'un ordinateur pour télécharger les supports et prendre des notes. Il est impératif de venir avec son ordinateur pour les formations en présentiel.
Les supports ne sont pas imprimés. Un lien pour les télécharger est envoyé par mail quelques jours avant la formation (vérifier les spams).
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Depuis 2010, Diversidées accompagne les employeurs privés et publics dans la définition et le déploiement de leur politique handicap et inclusion. Avec nous, la diversité ne se raconte pas, elle se vit !
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Formation seule 890,00 € HT
Formation avec examen des acquis de formation 1145,00 € HT
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