- Optimiser la mise en œuvre des outils QSE dans son entreprise
- S’approprier des méthodologies innovantes et collaboratives
- Analyser et anticiper les nouveaux enjeux de la fonction QSE
- Confronter ses expériences, bonnes pratiques et éprouver ses méthodes
-
-
L'offre de formation Parcours Croisés garantit des moments d’échanges et de montée en compétences entre professionnels de la QSE souhaitant partager avec leurs pairs et développer leur réseau.
Chaque club est piloté par un animateur référent, garant du développement et de la montée en compétences des participants : le programme est renouvelé chaque année, et les modalités pédagogiques des réunions sont adaptées aux thématiques (intervention d'expert ou de grand témoin, partage d'expérience entre membres...).
Une inscription vaut pour 12 mois glissants et donne droit à la participation à 8 réunions de club et 1 convention annuelle, quelle que soit la date d’entrée. -
Ce cursus de formation est réservé aux professionnels de la QSE déjà en poste.
-
Une véritable communauté professionnelle de la fonction QSE, pour échanger et réseauter entre pairs.
Le programme de chaque club Parcours Croisés se construit en permanence, en fonction des attentes de chacun et de l’évolution du groupe.
-
Expérience professionnelle dans la conception et/ou la mise en oeuvre d'un système de management.
-
Ce cursus de formation est réservé aux professionnels de la QSE déjà en poste.
- Optimiser la mise en œuvre des outils QSE dans son entreprise
- S’approprier des méthodologies innovantes et collaboratives
- Analyser et anticiper les nouveaux enjeux de la fonction QSE
- Confronter ses expériences, bonnes pratiques et éprouver ses méthodes
L'offre de formation Parcours Croisés garantit des moments d’échanges et de montée en compétences entre professionnels de la QSE souhaitant partager avec leurs pairs et développer leur réseau.
Chaque club est piloté par un animateur référent, garant du développement et de la montée en compétences des participants : le programme est renouvelé chaque année, et les modalités pédagogiques des réunions sont adaptées aux thématiques (intervention d'expert ou de grand témoin, partage d'expérience entre membres...).
Une inscription vaut pour 12 mois glissants et donne droit à la participation à 8 réunions de club et 1 convention annuelle, quelle que soit la date d’entrée.
Ce cursus de formation est réservé aux professionnels de la QSE déjà en poste.
Une véritable communauté professionnelle de la fonction QSE, pour échanger et réseauter entre pairs.
Le programme de chaque club Parcours Croisés se construit en permanence, en fonction des attentes de chacun et de l’évolution du groupe.
Expérience professionnelle dans la conception et/ou la mise en oeuvre d'un système de management.
- Un accès à la bibliothèque de contenus digitaux "Les Connectés" (e-learning, vidéos, webinaires, e-books...).
- Une invitation pour la convention annuelle QSE du groupe Afnor.
CONTENU DE LA FORMATION
-
Le nouveau modèle EFQM
0,5 jour 3,5 h
-
- 15 janvier - 13h30-17h (réunion précédée d'un cocktail déjeunatoire)
-
-
Partage d'expériences QSE entre membres
0,5 jour 3,5 h
-
- 19 mars - 13h30-17h (réunion précédée d'un cocktail déjeunatoire)
-
-
Optimisation d’un système de management intégré
0,5 jour 3,5 h
-
- 23 avril - 13h30-17h (réunion précédée d'un cocktail déjeunatoire)
-
-
Digitaliser un processus
0,5 jour 3,5 h
-
- 11 juin - 13h30-17h (réunion précédée d'un cocktail déjeunatoire)
-
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
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Tarif de formation 1460,00 € HT
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- S’approprier des méthodologies innovantes et collaboratives
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Les objectifs
- Optimiser la mise en œuvre des outils QSE dans son entreprise
- S’approprier des méthodologies innovantes et collaboratives
- Analyser et anticiper les nouveaux enjeux de la fonction QSE
- Confronter ses expériences, bonnes pratiques et éprouver ses méthodes
Contexte
L'offre de formation Parcours Croisés garantit des moments d’échanges et de montée en compétences entre professionnels de la QSE souhaitant partager avec leurs pairs et développer leur réseau.
Chaque club est piloté par un animateur référent, garant du développement et de la montée en compétences des participants : le programme est renouvelé chaque année, et les modalités pédagogiques des réunions sont adaptées aux thématiques (intervention d'expert ou de grand témoin, partage d'expérience entre membres...).
Une inscription vaut pour 12 mois glissants et donne droit à la participation à 8 réunions de club et 1 convention annuelle, quelle que soit la date d’entrée.
Les plus
Une véritable communauté professionnelle de la fonction QSE, pour échanger et réseauter entre pairs.
Le programme de chaque club Parcours Croisés se construit en permanence, en fonction des attentes de chacun et de l’évolution du groupe.
Prérequis
Expérience professionnelle dans la conception et/ou la mise en oeuvre d'un système de management.Public concerné
Ce cursus de formation est réservé aux professionnels de la QSE déjà en poste.Offert
- Un accès à la bibliothèque de contenus digitaux "Les Connectés" (e-learning, vidéos, webinaires, e-books...).
- Une invitation pour la convention annuelle QSE du groupe Afnor.
CONTENU DE LA FORMATION
Le nouveau modèle EFQM
0,5 jour 3,5 h
- 15 janvier - 13h30-17h (réunion précédée d'un cocktail déjeunatoire)
Partage d'expériences QSE entre membres
0,5 jour 3,5 h
- 19 mars - 13h30-17h (réunion précédée d'un cocktail déjeunatoire)
Optimisation d’un système de management intégré
0,5 jour 3,5 h
- 23 avril - 13h30-17h (réunion précédée d'un cocktail déjeunatoire)
Digitaliser un processus
0,5 jour 3,5 h
- 11 juin - 13h30-17h (réunion précédée d'un cocktail déjeunatoire)
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.