Formation - Boostez l’efficacité de vos audits grâce à l’Intelligence Artificielle (IA)

Introduction et enjeux

• Qu'est ce que l'Intellicence Artificielle
• Panorama des usages de l'IA dans les organisations
• Les risques, les limites et la réglementation (RGPD,...)

Préparer un audit avec l'Intelligence Artificielle

• Mettre en place une veille automatisée (sectorielle, réglementaire, innovation, risques,...)
• Mieux comprendre le contexte de l'entreprise grâce à l'IA (analyse du site web, des rapports annuels, des communiqués, des actualités de l’entreprise)
• Générer un plan d’audit personnalisé
• Analyser automatiquement des volumes importants de données et de documentation
• Générer des checklists intelligentes à partir de différents référentiel (ISO, référentiels internes, labels,...)
• Améliorer l'analyse des risques

Réaliser l'audit avec l'Intelligence Artificielle

• Outils d’aide à la prise de note et la rédaction de constats
• Utiliser l’IA pour reformuler, clarifier et recouper vos entretiens
• Traduction en temps réel, analyse de verbatim
• Outils de transcription automatique d’entretiens

Exploiter les données et rédiger le rapport d'audit

• Synthèse et croisement des informations
• Structurations des constats,
• Détections des incohérences,

Cas pratiques et ateliers

• Simulations : préparer un audit, analyser des docs, rédiger un rapport
• Pendre en main les différents outils IA
• Limites, risques et éthique
• Retour d'expérience

Se projeter : les évolutions du métier d'auditeur

• Compétences à développer
• Veille sur l'innovation
• Posture de l'auditeur face à l'IA et valeur ajoutée

Alternance de concepts théoriques et d’illustrations pratiques pour faciliter l’appropriation des notions présentées.

Consultant-formateur expérimenté dans la pratique des audits 

•  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
  
  
•  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.