PARTIE 1 - Introduction

• Révision et amendement

• Vocabulaire - Nouveautés

PARTIE 2 - Compréhension

• PLAN :

  • - 4.1. Enjeux (affecté/affecter, CSRD-double matérialité)

  • - 4.2. Attentes des parties intéressées

  • - 5.1. Engagement

  • - 6.1. Risque et Opportunités / Cycle de Vie / Plan d'action

  • - 6.1.5 Planification d’actions (nouveau chapitre)

  • - 6.3 Gestion du changement (nouveau chapitre)

• DO :

  • - 8.1 Externalisation

• CHECK :

  • - 9.1 Indicateurs de performance Environnement Et du SME (Lien CSRD)

  • - 9.2 Audit Interne

  • - 9.3 Revue de direction

• ACT :

  • - 10.2 Amélioration Continue

PARTIE 3 - Définition

• Bilan par les participants sur un retroplanning concernant leur SME

Formatrice et consultante en sécurité, environnement et développement durable.

•  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
  
  
•  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.