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Formation - Achats Responsables - éthique et lutte contre la corruption

  • 2 jours (14 heures)
  • Attestation des acquisAttestation d'acquis 
  • NouveauNouveau 

  • A l'issue de la formation, vous serez capable :

    • - Identifier les enjeux éthiques liés aux achats responsables et à la lutte contre la corruption dans le contexte professionnel
    • - Identifier les risques de corruption et les pratiques non éthiques dans le processus d'achat et de fourniture de biens et services
    • - Evaluer et sélectionner des fournisseurs responsables et éthiques
    • - Mettre en place des outils de contrôle et de suivi pour prévenir la corruption et promouvoir des pratiques d'achats responsables
    • - Sensibiliser et former les acteurs internes de l'entreprise aux enjeux de l'éthique et de la lutte contre la corruption dans le domaine des achats

  • La corruption dans les achats est un problème mondial qui affecte non seulement les entreprises, mais aussi la société dans son ensemble.

    Elle peut entraîner des pertes financières considérables, nuire à la réputation des entreprises et compromettre la confiance des parties prenantes. La lutte contre la corruption est donc essentielle pour garantir des pratiques d'achat transparentes, éthiques et responsables.

    Les entreprises doivent se conformer à des lois et réglementations strictes en matière de lutte contre la corruption, tant au niveau national qu'international. Elles doivent également adopter des normes et des bonnes pratiques pour prévenir et détecter les comportements corruptibles dans leurs processus d'achat.

    L'intégration de critères de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et d'anti-corruption dans les achats est cruciale pour promouvoir des pratiques éthiques et durables.

    Cette formation vise à sensibiliser les apprenants aux risques de corruption dans les achats, à leur fournir les connaissances nécessaires pour se conformer aux cadres réglementaires et normatifs, et à leur enseigner les méthodes de détection et de prévention de la corruption.

  • Responsable achats et approvisionnements

  • Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

    A l'issue de la formation, vous serez capable :

    • - Identifier les enjeux éthiques liés aux achats responsables et à la lutte contre la corruption dans le contexte professionnel
    • - Identifier les risques de corruption et les pratiques non éthiques dans le processus d'achat et de fourniture de biens et services
    • - Evaluer et sélectionner des fournisseurs responsables et éthiques
    • - Mettre en place des outils de contrôle et de suivi pour prévenir la corruption et promouvoir des pratiques d'achats responsables
    • - Sensibiliser et former les acteurs internes de l'entreprise aux enjeux de l'éthique et de la lutte contre la corruption dans le domaine des achats

    La corruption dans les achats est un problème mondial qui affecte non seulement les entreprises, mais aussi la société dans son ensemble.

    Elle peut entraîner des pertes financières considérables, nuire à la réputation des entreprises et compromettre la confiance des parties prenantes. La lutte contre la corruption est donc essentielle pour garantir des pratiques d'achat transparentes, éthiques et responsables.

    Les entreprises doivent se conformer à des lois et réglementations strictes en matière de lutte contre la corruption, tant au niveau national qu'international. Elles doivent également adopter des normes et des bonnes pratiques pour prévenir et détecter les comportements corruptibles dans leurs processus d'achat.

    L'intégration de critères de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et d'anti-corruption dans les achats est cruciale pour promouvoir des pratiques éthiques et durables.

    Cette formation vise à sensibiliser les apprenants aux risques de corruption dans les achats, à leur fournir les connaissances nécessaires pour se conformer aux cadres réglementaires et normatifs, et à leur enseigner les méthodes de détection et de prévention de la corruption.

    Responsable achats et approvisionnements

    Cette formation ne nécessite pas de prérequis.

    PROGRAMME DE LA FORMATION

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    1- Introduction à la corruption dans les achats

    • Définition de la corruption dans le contexte des achats
    • Les conséquences de la corruption sur les entreprises et la société
    • Études de cas illustrant les risques et les impacts de la corruption dans les achats

    2- Cadre réglementaire et normatif

    • Les lois et réglementations nationales et internationales anti-corruption
    • Les normes et bonnes pratiques en matière de lutte contre la corruption dans les achats
    • Les obligations légales et éthiques des entreprises en matière de lutte contre la corruption

    3- Détection et prévention de la corruption

    • Méthodes de détection des signaux de corruption dans les achats
    • Les outils et les procédures pour prévenir la corruption dans la chaîne d'approvisionnement
    • L'importance de la transparence et de l'intégrité dans les relations avec les fournisseurs

    4- Intégration des pratiques d'achats responsables

    • Les critères RSE et anti-corruption dans le processus d'achat
    • Les bonnes pratiques pour promouvoir des achats responsables et éthiques
    • Élaborer un plan d'action pour mettre en place des pratiques anti-corruption dans les achats
    • Sélectionner et évaluer les fournisseurs responsables
    • Mettre en place des outils de contrôle et de suivi pour prévenir la corruption dans les achats
    • Sensibiliser et former les acteurs internes de l'entreprise aux enjeux de l'éthique et de la lutte contre la corruption dans les achats

    5- Validation des acquis de formation (optionnelle)

    Cette reconnaissance atteste de votre maîtrise du sujet. Elle vous donne l'assurance de l'assimilation des contenus pour une meilleure mise en œuvre dans votre organisation

    .

    Les plus

    • Pédagogie participative alliant la prise en compte d’aspects méthodologiques et pratiques
    • Formation conçue avec des exercices de mises en situation pour se situer sur son quotidien d'acheteur

    Examen des acquis de formation

    Methode d'evaluation

    •  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.

    •  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
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    • INTER
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    RéférenceC3900

    Tarif de formation 985,00 € HT

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    • Energies & Bas carbone
    • Rénovation énergétique
    • RE 2020 : contexte et enjeux

    Formation - RE 2020
    contexte et enjeux


    Contexte, enjeux et évolutions par rapport à la RT 2012
    Catalogue
    1 jour (7 heures);
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    A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

    • - Appréhender le contexte et les enjeux des performances de la RE2020
    • - Intégrer le cadre règlementaire de la RE2020
    • - Comparer et assimiler les évolutions par rapport à la RT 2012
    • - Mesurer les impacts sur les techniques de construction et les pratiques professionnelles

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    Les objectifs

    A l'issue de cette formation, vous serez capable de :

    • - Appréhender le contexte et les enjeux des performances de la RE2020
    • - Intégrer le cadre règlementaire de la RE2020
    • - Comparer et assimiler les évolutions par rapport à la RT 2012
    • - Mesurer les impacts sur les techniques de construction et les pratiques professionnelles

    Prérequis

    Pour suivre efficacement cette formation, il est indispensable d'avoir déjà pratiqué la RT 2012.

    Public concerné

    Toute personne issue de bureaux d’études, de cabinets d’architectes ou d’entreprises concernées par le secteur de la construction.

    Important

    Pour compléter cette formation centrée sur les enjeux, nous vous recommandons de compléter votre parcours avec la formation C3901, RE2020 : calculs et applications opérationnelles.

    PROGRAMME DE LA FORMATION

    - Le calendrier d’application

     

    - Contexte et enjeux des performances de la RE2020

    • Enjeux énergétiques, climatiques et de confort d’été pour le bâtiment
    • Cadre réglementaire de la RE2020
    • Rappels sur l’expérimentation E+C
    • Mise en place de la RE2020 et évolutions par rapport à la RT2012

     

    - Champs d’application de l'arrêté

    • - Exigences :
      • Energie
      • Carbone
      • Confort d’été
    • - Indicateurs de performances :
      • Icbatiment
      • StockC
      • UDD

     

    - Grands principes des méthodes de calcul énergétique et confort estival

    • - Energie :
      • Besoin bioclimatique
      • Postes de consommations énergétiques
    • - Confort d’été :
      • Confort adaptatif
      • Seuils hauts et bas DH
      • Climatisation fictive

     

    - Analyse de cycle de vie avec la méthode de calcul environnemental RE2020

    • Données environnementales
    • Indicateurs
    • ACV dynamique
    • Différents lots

     
    - Déploiement de l’étude RE2020

    • Planification des études énergétique et environnementale
    • Acteurs concernés et leur rôle
    • Outils utiles à la collecte, au traitement des données et à la restitution des résultats
    • Logiciels existants sur le marché validés par le ministère en charge de la construction
    • Étapes de l’opération de construction et l’amélioration de la performance

    Les plus

    • - Décryptage complet des différents critères de la RE2020
    • - Partages entre les experiences professionnelles des stagiaires et du formateur

    Les formateurs

    Consultant-formateur issu d'un bureau d'études ayant participé aux différents travaux de mise en place de la RE2020 et travaillant régulièrement sur la performance énergétique des bâtiments.

    Methode d'evaluation

    •  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.

    •  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.

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