Formation - Achats Durables et critères Environnementaux Sociaux et de Gouvernance (ESG)

Introduction

• Définition des achats durables

• Importance des achats durables dans le contexte actuel

• Avantages économiques, sociaux et environnementaux

Cadre réglementaire, normatif et de notation

• Présentation des normes ISO pertinentes (ISO 20400)

• Introduction à la directive CSRD et aux ESRS

• Principes de la notation et de l’évaluation extra-financière (principaux standards)

• Les critères ESG (environnement, social et gouvernance)

Focus sur les critères ESG principalement étudiés dans les rapports extra-financiers

• Droits humains

• Biodiversité

• Carbone – GES

• Economie circulaire

Études de cas et retours d'expérience

• Analyse de rapports extra-financiers et de leurs contenus en lien avec les achats

• Discussion sur les défis rencontrés et les solutions apportées

Stratégies et outils pour le reporting des achats

• Liens avec les achats et avec outils actuels (ERP)

• Points de mesure –KPIs classiques

Intégration des achats dans la CSRD

• Comment les achats en général et achats durables en particulier contribuent au reporting CSRD ?

• Nouveaux Indicateurs clés de performance (KPI) pour les achats durables

• Collecte des informations et éléments de preuve - Outils et méthodologies de reporting et de suivi

Atelier pratique : élaboration d'un plan de reporting Achats Durables & reporting ESG

• Identification des besoins spécifiques de l'organisation

• Élaboration d'un plan d'action pour intégrer le reporting extra-financier dans les achats

• Présentation des plans par les participants et feedback

Cette formation a été élaboré par Sandrine GRUMBERG, consultante, formatrice et spécialiste de la RSE, des achats responsables et de la supply chain, depuis plus de 20 ans, et auteure d'ouvrage édité chez AFNOR Éditions.

•  Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
  
  
•  Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.