Pour prévenir les Risques psychosociaux RPS, une formation de sensibilisation est nécessaire pour l'ensemble des collaborateurs. ainsi, chacun sera capable d'identifier, et de commencer à prévenir les RPS dans son quotidien.
Prévenir et réduire les risques psychosociaux RPS
Sensibiliser vos équipes
- 1 jour (7 heures)
-
Attestation d'acquis
-
Disponible en classe virtuelle
-
-
A l'issue de cette formation vous serez capable de:
- définir les risques psychosociaux
- identifier des situations à risques
- mettre des premières actions en place
-
- Directeurs; managers, et l'encadrement
- Ensemble des collaborateurs
- Fonctions RH, SST, QVT et préventeurs
-
Formation -action avec la realisation de plusieurs cas pratiques.
-
Cette formation nécessite de disposer d'un ordinateur pour télécharger les supports et prendre des notes. Il est impératif de venir avec son ordinateur pour les formations en présentiel.
Les supports ne sont pas imprimés. Un lien pour les télécharger est envoyé par mail quelques jours avant la formation (vérifier les spams).
Pour prévenir les Risques psychosociaux RPS, une formation de sensibilisation est nécessaire pour l'ensemble des collaborateurs. ainsi, chacun sera capable d'identifier, et de commencer à prévenir les RPS dans son quotidien.
A l'issue de cette formation vous serez capable de:
- définir les risques psychosociaux
- identifier des situations à risques
- mettre des premières actions en place
- Directeurs; managers, et l'encadrement
- Ensemble des collaborateurs
- Fonctions RH, SST, QVT et préventeurs
Formation -action avec la realisation de plusieurs cas pratiques.
Cette formation nécessite de disposer d'un ordinateur pour télécharger les supports et prendre des notes. Il est impératif de venir avec son ordinateur pour les formations en présentiel.
Les supports ne sont pas imprimés. Un lien pour les télécharger est envoyé par mail quelques jours avant la formation (vérifier les spams).
CONTENU DE LA FORMATION
1/ Apprendre à reconnaitre les Risques Psychosociaux RPS
Rappels : Identifier les RPS selon les 6 facteurs de Gollac : situations, comportements (le harcèlement - mise en situation)
Connaitre et mobiliser les mesures de protections collectives et individuelles
Bonnes pratiques organisationnelles et opérationnelles au quotidien :
- Prérogatives des fonctions RH
- Exploitation des données RPS
- Intégration des RPS dans le DU,
- Mise en œuvre d’actions correctives et préventives
- Engagements et orientations RPS*
- Mesure de la performance
Savoir agir pour traiter les Risques Psychosociaux RPS Tour d’horizon des outils opérationnels
- - Entretiens individuels (bonnes pratiques et écueils à éviter)
- - Groupes de parole (modalités de réalisation)
- - Mesures disciplinaires (sanctionner et accompagner)
- - Orientations vers les professionnels de santé (connaitre les ressources disponibles)
2/ Réalisation d’études de cas d’entreprise
Cas d’entreprise 1 : « Conduite d’un entretien avec un salarié en souffrance » - Entretien en 4 temps, postures à adopter
Cas d’entreprise 2 : « Conduite d’un entretien suite aux absences répétées d’un salarié » - Analyse de la situation, mise en œuvre des mesures sociales et orientations vers les professionnels de santé
Cas d’entreprise 3 : « Comportements déviants d’un manager traduisant une souffrance au travail » - Analyse de la situation, mise en œuvre des mesures de protections et de préventions
Cas d’entreprise 4 : « Rechute d’un salarié suite à une réintégration difficile » - Les 5 principales mesures pouvant être mises en place.
.Examen des acquis de formation
Methode d'evalutation
- A réception de la demande d’inscription, un entretien téléphonique est réalisé par les équipes AFNOR Compétences pour valider le niveau d’expérience et de connaissances du futur apprenant.
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille est appelée EDA « échelle de degré d’acquisition » et constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
RéférenceC4604
Tarif de formation 525,00 € HT
Repas Offert
Partager cette formation
RéférenceC4604
Formation dans vos locaux,
à distance ou
sur-mesure à vos besoins
Demander un devis
Partager cette formation
Vous n'avez pas ajouté à votre sélection
shopping_cart
Continuer mes achats
shopping_cart
Veuillez télécharger cette attestation nécessaire pour la formation afin de poursuivre votre inscription
télécharger l'attestation et m'inscrireSaisissez vos coordonnées et recevez un email dès qu'une nouvelle session sera disponible pour cette formation
Vous êtes bien inscrit sur la liste d'attente de cette formation et recevrez un email dès qu'une nouvelle session sera disponible !
![Certifiante Certifiante](/Content/Mobile/img/Certifiante.png)
![Nouveau Nouveau](/Content/Mobile/img/Nouveau.png)
Références C4604
Tarif de formation 525,00 € HT
Repas offert
Choisir un lieu et une date de session
Références C4604
Formation dans vos locaux, à distance ou sur-mesure à vos besoins
Vous n'avez pas ajouté à votre sélection
shopping_cart
À l'issue de cette formation, vous aurez mis à jour vos connaissances et compétences d’opérateur de chantier à la prévention des risques liés à l’amiante en sous-section 4.
Saisissez vos coordonnées et recevez un email dès qu'une nouvelle session sera disponible pour cette formation
Vous êtes bien inscrit sur la liste d'attente de cette formation et recevrez un email dès qu'une nouvelle session sera disponible !
Les objectifs
À l'issue de cette formation, vous aurez mis à jour vos connaissances et compétences d’opérateur de chantier à la prévention des risques liés à l’amiante en sous-section 4.
Les plus
Le stage s’appuie sur des exposés, des débats, des échanges entre stagiaires, des activités d’application et des mises en situation.
Prérequis
- Avoir suivi et validé la formation préalable ou la formation de recyclage dans un délai n’excédant pas 3 ans
- Transmettre l’attestation de compétence correspondante et en cours de validité délivrée lors de la formation précédente
- Présenter un certificat d’aptitude médicale incluant la prise en compte du risque amiante.
Public concerné
Tout travailleur chargé d’exécuter des travaux et/ou d’installer, de faire fonctionner et d’entretenir les matériels qui lui sont confiés, dans le respect du mode opératoire.
CONTENU DE LA FORMATION
1. Évolutions réglementaires
2. Évolutions techniques
3. Retours d’expériences de situation de chantier :
- Difficultés rencontrées
- Solutions mises en place
À l’issue de la formation et après examen de vérification des acquis, les participants se voient délivrer une attestation de compétence validant les acquis.
Partenaires
Attestation de Compétences
Les formateurs
Formateur au risque amiante certifié INRS-OPPBTP.
Methode d'evalutation
- A réception de la demande d’inscription, un entretien téléphonique est réalisé par les équipes AFNOR Compétences pour valider le niveau d’expérience et de connaissances du futur apprenant.
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille est appelée EDA « échelle de degré d’acquisition » et constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.