- Optimiser la mise en œuvre des outils QSE dans son entreprise
- S’approprier des méthodologies innovantes et collaboratives
- Analyser et anticiper les nouveaux enjeux de la fonction QSE
- Confronter ses expériences, bonnes pratiques et éprouver ses méthodes
-
-
L'offre de formation Parcours Croisés garantit des moments d’échanges et de montée en compétences entre professionnels de la QSE souhaitant partager avec leurs pairs et développer leur réseau.
Chaque club est piloté par un animateur référent, garant du développement et de la montée en compétences des participants : le programme est renouvelé chaque année, et les modalités pédagogiques des réunions sont adaptées aux thématiques (intervention d'expert ou de grand témoin, partage d'expérience entre membres...).
Une inscription vaut pour 12 mois glissants et donne droit à la participation à 8 réunions de club et 1 convention annuelle, quelle que soit la date d’entrée. -
Ce cursus de formation est réservé aux professionnels de la QSE déjà en poste.
-
Une véritable communauté professionnelle de la fonction QSE, pour échanger et réseauter entre pairs.
Le programme de chaque club Parcours Croisés se construit en permanence, en fonction des attentes de chacun et de l’évolution du groupe.
-
Expérience professionnelle dans la conception et/ou la mise en oeuvre d'un système de management.
-
Ce cursus de formation est réservé aux professionnels de la QSE déjà en poste.
- Optimiser la mise en œuvre des outils QSE dans son entreprise
- S’approprier des méthodologies innovantes et collaboratives
- Analyser et anticiper les nouveaux enjeux de la fonction QSE
- Confronter ses expériences, bonnes pratiques et éprouver ses méthodes
L'offre de formation Parcours Croisés garantit des moments d’échanges et de montée en compétences entre professionnels de la QSE souhaitant partager avec leurs pairs et développer leur réseau.
Chaque club est piloté par un animateur référent, garant du développement et de la montée en compétences des participants : le programme est renouvelé chaque année, et les modalités pédagogiques des réunions sont adaptées aux thématiques (intervention d'expert ou de grand témoin, partage d'expérience entre membres...).
Une inscription vaut pour 12 mois glissants et donne droit à la participation à 8 réunions de club et 1 convention annuelle, quelle que soit la date d’entrée.
Ce cursus de formation est réservé aux professionnels de la QSE déjà en poste.
Une véritable communauté professionnelle de la fonction QSE, pour échanger et réseauter entre pairs.
Le programme de chaque club Parcours Croisés se construit en permanence, en fonction des attentes de chacun et de l’évolution du groupe.
Expérience professionnelle dans la conception et/ou la mise en oeuvre d'un système de management.
- Un accès à la bibliothèque de contenus digitaux "Les Connectés" (e-learning, vidéos, webinaires, e-books...).
- Une invitation pour la convention annuelle QSE du groupe Afnor.
CONTENU DE LA FORMATION
-
La méthodologie de déploiement de la RSE en entreprise
0,5 jour 3,5 h
-
- 16 janvier - 16h-19h30 (réunion suivie d'un cocktail dinatoire)
-
-
De la gestion des ressources à la fin de vie – focus écoconception
0,5 jour 3,5 h
-
- 13 février - 16h-19h30 (réunion suivie d'un cocktail dinatoire)
-
-
Les principales réglementations environnement et RSE (MACF, CSRD, ESG…)
0,5 jour 3,5 h
-
- 21 mars - 16h-19h30 (réunion suivie d'un cocktail dinatoire)
-
-
Revue de processus et revue de direction : comment faire ?
0,5 jour 3,5 h
-
- 18 avril - 16h-19h30 (réunion suivie d'un cocktail dinatoire)
-
-
Partage de bonnes pratiques entre membres
0,5 jour 3,5 h
-
- 6 juin - 16h-19h30 (réunion suivie d'un cocktail dinatoire)
-
-
La qualité de vie au travail et les risques psychosociaux
0,5 jour 3,5 h
-
- 12 septembre - 16h-19h30 (réunion suivie d'un cocktail dinatoire)
-
-
Elaborer son plan de mobilité dans un contexte de décarbonation
0,5 jour 3,5 h
-
- 10 octobre - 16h-19h30 (réunion suivie d'un cocktail dinatoire)
-
-
Comment la qualité peut-elle utiliser l’IA ?
0,5 jour 3,5 h
-
- 5 décembre - 16h-19h30 (réunion suivie d'un cocktail dinatoire)
-
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.
La formation a été ajoutée à votre sélection
RéférencePC004
Tarif de formation 2520,00 € HT
Repas Offert
Partager cette formation
RéférencePC004
Formation sur-mesure à vos besoins.
Nous vous accompagnons spécifiquement
dans votre projet afin de vous trouver
une solution adaptée
Partager cette formation
Vous n'avez pas ajouté à votre sélection
shopping_cart
Continuer mes achats
shopping_cart
Veuillez télécharger cette attestation nécessaire pour la formation afin de poursuivre votre inscription
télécharger l'attestation et m'inscrireSaisissez vos coordonnées et recevez un email dès qu'une nouvelle session sera disponible pour cette formation
Fermerdone
Vous êtes bien inscrit sur la liste d'attente de cette formation et recevrez un email dès qu'une nouvelle session sera disponible !
Catalogue
4 jours (28 heures)
Références PC004
Tarif de formation 2520,00 € HT
Repas offert
Choisir un lieu et une date de session
Références PC004
Formation sur-mesure à vos besoins.
Nous vous accompagnons spécifiquement
dans votre projet afin de vous trouver
une solution adaptée
Vous n'avez pas ajouté à votre sélection
shopping_cart
- Optimiser la mise en œuvre des outils QSE dans son entreprise
- S’approprier des méthodologies innovantes et collaboratives
- Analyser et anticiper les nouveaux enjeux de la fonction QSE
- Confronter ses expériences, bonnes pratiques et éprouver ses méthodes
Saisissez vos coordonnées et recevez un email dès qu'une nouvelle session sera disponible pour cette formation
Fermerdone
Vous êtes bien inscrit sur la liste d'attente de cette formation et recevrez un email dès qu'une nouvelle session sera disponible !
Les objectifs
- Optimiser la mise en œuvre des outils QSE dans son entreprise
- S’approprier des méthodologies innovantes et collaboratives
- Analyser et anticiper les nouveaux enjeux de la fonction QSE
- Confronter ses expériences, bonnes pratiques et éprouver ses méthodes
Contexte
L'offre de formation Parcours Croisés garantit des moments d’échanges et de montée en compétences entre professionnels de la QSE souhaitant partager avec leurs pairs et développer leur réseau.
Chaque club est piloté par un animateur référent, garant du développement et de la montée en compétences des participants : le programme est renouvelé chaque année, et les modalités pédagogiques des réunions sont adaptées aux thématiques (intervention d'expert ou de grand témoin, partage d'expérience entre membres...).
Une inscription vaut pour 12 mois glissants et donne droit à la participation à 8 réunions de club et 1 convention annuelle, quelle que soit la date d’entrée.
Les plus
Une véritable communauté professionnelle de la fonction QSE, pour échanger et réseauter entre pairs.
Le programme de chaque club Parcours Croisés se construit en permanence, en fonction des attentes de chacun et de l’évolution du groupe.
Prérequis
Expérience professionnelle dans la conception et/ou la mise en oeuvre d'un système de management.Public concerné
Ce cursus de formation est réservé aux professionnels de la QSE déjà en poste.Offert
- Un accès à la bibliothèque de contenus digitaux "Les Connectés" (e-learning, vidéos, webinaires, e-books...).
- Une invitation pour la convention annuelle QSE du groupe Afnor.
CONTENU DE LA FORMATION
La méthodologie de déploiement de la RSE en entreprise
0,5 jour 3,5 h
- 16 janvier - 16h-19h30 (réunion suivie d'un cocktail dinatoire)
De la gestion des ressources à la fin de vie – focus écoconception
0,5 jour 3,5 h
- 13 février - 16h-19h30 (réunion suivie d'un cocktail dinatoire)
Les principales réglementations environnement et RSE (MACF, CSRD, ESG…)
0,5 jour 3,5 h
- 21 mars - 16h-19h30 (réunion suivie d'un cocktail dinatoire)
Revue de processus et revue de direction : comment faire ?
0,5 jour 3,5 h
- 18 avril - 16h-19h30 (réunion suivie d'un cocktail dinatoire)
Partage de bonnes pratiques entre membres
0,5 jour 3,5 h
- 6 juin - 16h-19h30 (réunion suivie d'un cocktail dinatoire)
La qualité de vie au travail et les risques psychosociaux
0,5 jour 3,5 h
- 12 septembre - 16h-19h30 (réunion suivie d'un cocktail dinatoire)
Elaborer son plan de mobilité dans un contexte de décarbonation
0,5 jour 3,5 h
- 10 octobre - 16h-19h30 (réunion suivie d'un cocktail dinatoire)
Comment la qualité peut-elle utiliser l’IA ?
0,5 jour 3,5 h
- 5 décembre - 16h-19h30 (réunion suivie d'un cocktail dinatoire)
Methode d'evaluation
- Une grille d’auto-positionnement est également à renseigner par l’apprenant en amont et en aval de la formation, permettant d’évaluer la progression sur les différents objectifs de la formation. Cette grille constitue l’évaluation formative du module.
- Un questionnaire à froid est envoyé et permet de mesurer l’utilité de la formation à 3 mois auprès du stagiaire et pose la question de la mise en pratique des connaissances.