La distanciation sociale et le télétravail ont fait émerger de nouveaux risques, ou accentuer ceux préexistents. Les risques psychosociaux sont une préoccupation de nombreux RH à l'heure actuelle. La qualité de vie au travail QVT devient leur priorité. Le bien-être au travail, cela existe dépuis longtemps, mais AFNOR propose une méthode structurée et éprouvé grace à la norme québéquoise BNQ 9700-800. Faire certifier sa compétence de chef de projet QVT ou consultant QVT, c'est aller plus loin que d'être nommé Chief Happiness Officer. 
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QVT et risques psycho-sociaux

Prévention des risques psychosociaux pour les managers

  • 2 jours (14 heures)
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Devenir consultant évaluateur QVT

  • 5 jours (35 heures)
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La gestion des émotions

Augmenter la confiance en soi

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Prévenir le burn-out

Comprendre pour prévenir efficacement

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Devenir consultant évaluateur QVT Formation à distance

  • 5 jours (35 heures)
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Gestion des conflits

Utiliser la process com pour mieux se connaitre et faire face aux conflits

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Stopper les discriminations au travail

et améliorer la qualité de vie au travail

  • 1 jour (7 heures)
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Devenir chef de projet QVT formation à distance

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Premiers secours en santé mentale PSSM

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Devenir chef de projet QVT

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Formation en santé, sécurité et conditions de travail à destination des membres représentants du personnel

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Gérer le stress de ses équipes pour améliorer leur performance

comment prendre le stress à la racine l’utiliser le modérer

  • 1 jour (7 heures)
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Risques Psychosociaux, qualité de vie au travail et Confinement, comment reconstruire une ambiance de travail post Covid-19

  • 0,5 jour (3 heures)
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