Migrer votre système énergie vers la version 2018 de la norme ISO 50001

1 - Focus sur l'ISO 50001

• Découvrir la structure commune HLS aux normes de systèmes de management
• Faire le point sur les évolutions des exigences :
  • la gouvernance et la prise en compte des risques et opportunités
  • une clarification des données qui permettent l'analyse de la performance énergétique
  • la communication qui devient externe
  • l'organisation de l'équipe énergie
• Partager le vocabulaire nouveau ou modifié

2 - Analyser les évolutions des exigences et les impacts de l'ISO 50001 v.2018

• Présentation de la structure HLS et des particularités liées à l'énergie
• Dimension nouvelle de gouvernance : l'intégration de la performance énergétique en tenant compte du contexte et des enjeux de l'organisme, des besoins et attentes des parties intéressées
• Domaine d'application du système de management en fonction du contexte
• Analyse des risques et opportunités (SWOT) : faciliter la planification à moyen et long terme
• Prise en compte des données énergie dès la planification : un nouveau chapitre complétant la revue énergétique sur les données à collecter
• Pilotage de la performance explicité : une évolution importante vers la « situation énergétique de référence » incluant le suivi de facteurs statiques et dynamiques qui influent sur la performance
• Evolution sur l’équipe de management de l’énergie remplaçant le « référent » et permettant d’apporter les compétences complémentaires nécessaires
• Simplification de la documentation par l'identification des « informations documentées »
• Maîtrise des prestataires externes et des processus externalisés/achats d'énergie explicitée
• Evaluation des performances pour suivre l'amélioration

3 - Élaborer votre plan de transition

• Élaboration de votre plan de transition au fur et à mesure de l'analyse des exigences
• Échanges et partages autour des facteurs de réussite
• Identification des facteurs de réussite et des points critiques

4 - Validation des acquis de formation

Cette reconnaissance atteste de votre maîtrise du sujet. Elle vous donne l'assurance de l'assimilation des contenus pour une meilleure mise en oeuvre dans votre organisation