Migrer votre système énergie vers la version 2018 de la norme ISO 50001

1 - Focus sur l'ISO 50001

• Découvrir la structure commune HLS aux normes de systèmes de management
• Faire le point sur les évolutions des exigences :
  • la gouvernance et la prise en compte des risques et opportunités
  • une clarification des données qui permettent l'analyse de la performance énergétique
  • la communication qui devient externe
  • l'organisation de l'équipe énergie
• Partager le vocabulaire nouveau ou modifié

2 - Analyser les évolutions des exigences et les impacts de l'ISO 50001 v.2018

• Présentation de la structure HLS et des particularités liées à l'énergie
• Dimension nouvelle de gouvernance : l'intégration de la performance énergétique en tenant compte du contexte et des enjeux de l'organisme, des besoins et attentes des parties intéressées
• Domaine d'application du système de management en fonction du contexte
• Analyse des risques et opportunités (SWOT) : faciliter la planification à moyen et long terme
• Prise en compte des données énergie dès la planification : un nouveau chapitre complétant la revue énergétique sur les données à collecter
• Pilotage de la performance explicité : une évolution importante vers la « situation énergétique de référence » incluant le suivi de facteurs statiques et dynamiques qui influent sur la performance
• Evolution sur l’équipe de management de l’énergie remplaçant le « référent » et permettant d’apporter les compétences complémentaires nécessaires
• Simplification de la documentation par l'identification des « informations documentées »
• Maîtrise des prestataires externes et des processus externalisés/achats d'énergie explicitée
• Evaluation des performances pour suivre l'amélioration

3 - Élaborer votre plan de transition

• Élaboration de votre plan de transition au fur et à mesure de l'analyse des exigences
• Échanges et partages autour des facteurs de réussite
• Identification des facteurs de réussite et des points critiques

4 - Attestation d'acquis de formation

Cette reconnaissance atteste de votre maîtrise du sujet. Elle vous donne l'assurance de l'assimilation des contenus pour une meilleure mise en oeuvre dans votre organisation

Attestation des acquis de formation