Intégrer ou réintégrer une personne en situation de handicap au sein de son équipe

Cette formation est disponible uniquement en sur-mesure. elle est préparée et adaptée après plusieurs échanges. Un échange avec la personne en situation de handicap, avec le manager sur les besoins de compensations et les cas pratiques sur les situations qui pourraient se présenter pour la personne concernée et pour l’équipe. L'accord de la personne en situation de handicap est légalement obligatoire pour la réalisation de cette action de formation. La durée de la préparation et de la formation seront définies après les entretiens, un devis personnalisé vous sera proposé.

A l’issue de la formation vous serez capable de :

• Maîtriser les spécificités du handicap
• Maîtriser l’intégration à l’équipe de travail en fonction du handicap de la personne concernée
• Maîtriser les moyens de concilier contraintes professionnelles et situation de handicap de la personne concernée

• Le(s) managers de la personne en situation de handicap
• Les collègues de la personne en situation de handicap
• La personne en situation de handicap

Quiz

Mises en situations ludiques lié au handicap de la personne concernée

Cas pratiques spécifiques à l’équipe et à la personnes concernée

Cette formation ne necessite aucun prérequis. L'accord de la personne en situation de handicap est légalement obligatoire pour la réalisation de cette action de formation