Droit à la déconnexion
enjeux et mise en place

  • 1 jour (7 heures)
  • Nouveau

A l'issue de la formation, vous serez capable de:

  • Comprendre le droit à la déconnexion
  • Diagnostiquer son entreprise
  • Élaborer un accord ou une charte
  • Mettre en œuvre effectivement ce droit

  • Chef d’entreprise / Chef d’établissement
  • DRH/RRH
  • Responsable des relations sociales
  • Manager

Formation animée par des juristes spécialisés

Utilisation de méthodes actives et des apports didactiques

Travaux de rédaction d’un accord

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.

CONTENU DE LA FORMATION

1- Etude du droit à la déconnexion et sa raison d’être

  • Les obligations de l’employeur notamment concernant la durée du travail 
  • Focus sur les conventions de forfait en jours
  • Identifier les risques encourus par les salariés hyper connectés

2- Effectuer un diagnostic au sein de l'organisation

  • Instaurer des outils de suivi au sein de l’entreprise
  • Organiser et rédiger un accord ou une charte
  • Préparer le suivi

3 - Mettre en œuvre de manière effective le droit à la déconnexion

  • Les moyens de mise de oeuvre
  • La sensibilisation des managers
  • Comment favoriser l'adhesion des salariés
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NOS PARTENAIRES

Ergon Avocats
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Catalogue

RéférenceC1920

Tarif de formation 990,00 € HT

Repas Offert

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