Digital Learning Responsable de système de management ISO 45001

  • 7 jours (69 heures)
  • Eligible CPF
  • Certification
  • Blended Learning

A l'issue de cette formation, vous serez capable de:

  • Comprendre les réglementations de la sécurité et assurer la conformité réglementaire d'un site
  • Mettre en application des outils performants visants à maitriser les risques
  • construire un système de management ISO 45001
  • Gérer la documentation SST et vérifier sur le terrain la bonne mise en oeuvre opérationnelle.
  • Sensibiliser et communiquer sur les actions de prévention sécurité

  • Exercices sur cas d’école
  • Maîtrise d’outils simples et efficaces de gestion des risques Santé Sécurité au travail et de mise en place d’un système de management de la sécurité
  • Travaux individuels pour se former à son rythme

Cette formation nécessite d'avoir le BAC ou équivalent ainsi qu'une expérience professionnelle. Nous vous conseillons de rechercher égaement une structure d'accueil dans laquelle vous pourrez mener votre projet si vous n'etre pas en poste. Cette formation implique des travaux personnels en autonomie.

Ce parcours de formation alterne des formations en salle et à distance. Vous serez accompagné tout au long de votre parcours afin d'acquérir la compétence nécessaire pour contruire, animer et améliorer un système de management de la santé et sécurité au travail. Cette compétence est indispensable pour tenir un poste de responsable SST quelque soit le secteur d'activité dans lequel vous évoluer ou évoluerez dans votre carrière.

CONTENU DE LA FORMATION

  • Classe virtuelle Présentation de la formation "Responsable de système de Management SST ISO 45001"

    0 jour 3 h

  • Capsule de vidéos rôles, missions et délégation de pouvoir du responsable SST

    0 jour 1 h

  • Capsule de vidéos sur la structure de la réglementation SST et les responsabilités

    0 jour 0,5 h

  • capsule de vidéos risques chimiques et risques biologiques

    0 jour 1 h

  • capsule de vidéos risques mécaniques, vibration et bruits et TMS

    0 jour 0,5 h

  • capsule de vidéos risques liés aux rayonnements, à la pression, et risques routiers

    0 jour 0,5 h

  • CLasse virtuelle Consolidation des acquis sur la réglementation SST et Questions/ réponses

    0 jour 3 h

  • capsule de vidéos risques psychosociaux, travaux sur écrans et risques électriques

    0 jour 0,5 h

  • capsule de vidéos sur la conception des bâtiments, ERP, IGH et la sécurité incendie.

    0 jour 0,5 h

  • capsule de vidéos Interventions d'entreprises extérieures et plans de prévention

    0 jour 0,5 h

  • Capsule de vidéos sur la réglementation liée au Document unique d'évaluation des risques professionnels

    0 jour 2 h

    • Série de 9 vidéos de 2,5 min pour comprendre les exigences du code du travail en terme d’évaluation des risques :

      • Que dit le code du travail ?
      • Quels sont les principes de prévention ?
      • Notions de risques, de danger, fréquence, gravité.
      • Quels sont les catégories de risques à prendre en compte ?
      • Qu’est – ce que la pénibilité et quelles informations dois –y faire figurer dans le DU ?
      • Quelles sont les sanctions si je n’ai pas de document unique, ou s’il n’est pas tout à fait à jour ?
      • Quand faut- il mettre un document unique à jour et comment le faire ?
      • Quelles sont les règles de communication du DU ?
      • Quelle organisation pour réaliser le document unique, quels liens avec les représentants du personnel
  • Atelier de mise en pratique sur le choix des EPI et les registres obligatoires.

    1 jour 7 h

  • Atelier présentiel Réaliser un DUER

    1 jour 7 h

    • 1 journée en présentiel d’atelier de mise en application et partage d’expériences

      - Etude d’une entreprise et réalisation de travaux en sous-groupe pour réaliser concrètement un document unique sur un cas d’école.

      • Réalisation d’un découpage en unités de travail
      • Réalisation de grilles de cotation
      • Analyse d’un accident et intégration dans un DU.

      - Partage d’information/ retour d’expériences du formateur/ illustration

       

       ÉVALUATION :

      Réalisation d’un QCM de 20 questions sur la compréhension du référentiel et 1 étude de cas

  • Classe virtuelle Analyses d'accidents: corrections de l'exercice et Questions/ Réponses

    0 jour 3 h

  • E-learning ISO 45001, l'outil essentiel pour la SST

    0 jour 0,3 h

    • Découverte de la norme

      • La structure de la norme en 10 chapitres : structure HLS
      • Le périmètre de la norme
      • Les objectifs de la norme

      L'utilité de la norme

      • Les changements d'organisation induit par la norme
      • Que permet de faire la norme ISO 45001?
      • Liens avec la planification et les objectifs
      • L'impact de la norme sur les travailleurs ( notion de participation et consultation)


      Les mises en application

      • Les liens entre la norme et les règles de sécurité déjà mises en place
      • La notion d'anticipation et d'amélioration
      • La maitrise des risques
      • Les entreprises extérieures
      • Les audits et le rôle de la direction
      • La revue de direction

      Quiz de fin

      • 5 questions pour s'auto-évaluer
  • Module Présentiel: Construire et intégrer son système ISO 45001

    3 jours 21 h

    • Identifier les liens entre un système SST et les autres de management de l’entreprise

      • Liens et synergie entre les 3 systèmes de management
      • Le référentiel ISO 45001, ses exigences spécifiques et ses points communs avec les autres normes
      • Focus sur les principaux changements par rapport à l’OHSAS 18001

      Piloter le projet Santé-Sécurité au Travail (SST)

      • Les étapes, la chronologie, les moyens à mettre en œuvre
      • Difficultés et conditions de réussite du projet

      Rôle, responsabilité, obligation et autorité dans un système ISO 45001

      • Finalités d’un système de management santé-sécurité au travail
      • L’élaboration de la politique
      • La participation/coopération et la consultation
      • Nouvelles notions à prendre en considération

      Planifier le système de management Santé-Sécurité au Travail

      • Les différents niveaux de risque
      • Méthodologie d’identification et d’évaluation des risques
      • Document unique d’évaluation des risques dans la démarche
      • Inventaire des exigences légales et autres exigences applicables
      • Liens entre le Code du Travail et le système de management

      Mettre en œuvre le système

      • Focus sur les processus
      • Définir les ressources
      • Outils de sensibilisation du personnel
      • Moyens de maîtrise des activités ayant une incidence sur la Santé-Sécurité du personnel

      Surveiller et améliorer

      • Outils de suivi
      • Audit du système
      • Actions correctives et préventives
      • Revue de direction
      • Processus d’amélioration
  • Comprendre chacune des étapes de la méthodologie d'audit en moins de 2 minutes

    0 jour 0,3 h

    • Ensemble de  vidéos de moins de 2mns chacune, pour appréhender la méthodologie d'audit

      Chaque vidéo vous présente tout ou partie d'une étape de la méthodologie et vous propose une astuce pour réussir cette étape.

      1. Audit  - késako ?
      2. La préparation de l'audit pour quoi faire ?
      3. Les points à vérifier
      4. Plan d'audit
      5. Guide d'entretien
      6. A quoi sert la réunion d'ouverture
      7. Produire des constatations d'audit
      8. Formuler des constatations d'audit
      9. Pourquoi conduire un entretien ?
      10. Informations documentées
      11. Comment préparer les conclusions d'audit
      12. Réunion de clôture
      13. Pourquoi rédiger un rapport d'audit
      14. Suivi d'audit - réaliser le suivi d'audit
      15. Comment organiser vos audits internes
      16. Les compétences des auditeurs et comment constituer une équipe d'audit

       

  • Atelier présentiel sur Posture et communication

    1 jour 7 h

    • Dans cette journée, vous approfondissez la communication écrite, orale. Vous serez amener à faire des jeux de rôle pour trouver la bonne posture en toute circonstance.
  • Journée d'examen et de soutenance des projets professionnels

    1 jour 7 h

    • Cette journée se décompose en 2 phases:

      1ère phase d'examen théorique sur table.

      2ème phase d'examen de pratique professionnelle: Vous présentez votre projet devant un jury et l'ensemble des apprenants de votre groupe. Vous pouvez inviter votre responsable à assister à votre restitution.

Tarif de formation

Connexion à Parcours croisé Social Leaning Offre connectée

NOUVEAU 1ère OFFRE DE SOCIAL LEARNING CONNECTÉ

Le cercle des connectés de PARCOURS CROISÉS

1 communauté dédiée exclusive

  • Webinar d'intégration
  • Groupe de discussion pour echanger à tout moment avec vos pairs

l'accès en illimité à des contenus digitaux

  • E-learning/  vidéos/ e-book/replay des webinars, ...

Webinar

  • Apports d'un expert sur vos thématiques

une journée évènement annuelle

  • Rendez-vous annuel rassemblant la communauté QSE- invitation VIP

 

 

Catalogue

RéférenceC9770

Code CPF236477

Tarif de formation 4425,00 € HT

Repas Offert

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